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管理職に贈るメッセージ
森 真一（もり しんいち）
- 90本
管理職のマネジメント研修でお話ししているメッセージをお伝えします。 これは、私の著書「管理職に贈る１００のメッセージ」から特に重要なものを引用しています。
記事一覧
管理職は使命感のある人
あなたは、使命感をもって業務に取り組んでいますか？
使命感とは、自分に課せられた任務を果たそうとする気概であり、いわゆる「プロ意識」と呼ばれるものです。
誰でも、給料という報酬を得るからには、その仕事のプロであり「プロ意識」をもたなければいけませんね。
私の大好きなマンガに「ゴルゴ１３」があります。
これは「プロの殺し屋」について書かれたもので、読んだことのある人ならご存じだと思いますが、
管理職は芸術に興味をもつ人
あなたは、芸術に興味がありますか？
管理職になったらクラッシック音楽や美術館等の芸術に興味をもちましょう。
教養を高めることに大きな効果が期待できます。
「教養」とは、人間の精神を豊かにし、高等円満な人格を養い育てていく努力及びその成果を言います。
管理職は紳士であることが重要です。
そして、「紳士」とは上品で礼儀正しく、教養の高いことがポイントです。
上野の美術館では有名な絵画展が頻
管理職は正義感と勇気のある人
あなたは、上司の不正を見逃しますか？
見て見ぬふりをする人、内部告発をする人、直接上司に意見をする人など色々な選択肢がありますね。
管理職には、正義感と勇気が必要です。
「正義感」とは、不正を憎み正義を通そうとする気持ちです。
「勇気」とは、困難や危険を恐れない心です。
会社ぐるみの不正事件により潰れた会社もあります。
サラリーマンは、上司の命令には逆らえず「会社のため」という言葉に弱
管理職は反省をする人
あなたは、失敗したら反省をする人ですか？
誰にでも失敗はあります。
責任を問われた時に、間違っても逆ギレしたりしないでください。
「原因と結果の法則」というものがありますが、失敗という結果には、そうなる原因があったわけです。
失敗の原因を分析し、再発防止策を考えるのが管理職の仕事です。
それと同時に失敗の原因について反省することがより大事なことです。
自分の責任を他人に転嫁するような人
管理職はゆっくり急いで速く歩く人
あなたは、せっかちな人ですか？
多忙な管理職で「のんびりしている人」はあまり見かけません。
古代ローマの初代皇帝アウグストゥスの言葉に「ゆっくり急げ」があります。
「ゆっくり急げ」は、むやみに急いではいけない。だらだらしていてもいけない。
平常心を失わずに先を急げという心です。
管理職として心掛けたい教訓ではないでしょうか。
ところで、世界で一番歩くのが速い街という特集で、大阪の街を歩
管理職は傾聴のできる人
あなたは、部下の話しを聴いていますか？
適切な聴き方をしていますか？
コミュニケーション能力として、聴き方は最重要と言っても過言ではありません。
部下の話しをきちんと聴くことができて、初めて一人前の管理職と言えます。
聴き方には、「傾聴」と呼ばれるスキルがあります。
傾聴のスキルには留意すべき７つのポイントがあります。
① うなずく
② あいづち
③ 繰り返す
④ 要約する
⑤ うながす
管理職は家族を大事にする人
あなたは、家族サービスをしていますか？
管理職になったら今まで以上に家族を大事にしましょう。
結婚をしている人であれば、責任のある立場となることで、家庭を顧みなくなりコミュニケーション不足になってしまうことが予想されます。
とにかく、話しをする機会を努めて作ってください。
休日はできる限り家族と行動してください。
誕生日やクリスマス、記念日は大事にしましょう。
一番身近にいる家族を大事
問題解決スキル養成講座【LIVE配信】～原因の究明から解決策まで～
開催日時
2024年08月23日（金） 13:00～16:00
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(株)R&D支援センター
問い合わせ
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【WEB限定セミナー】※会社やご自宅でご受講下さい。
講師
(株)ヒューマンパワー・リサーチ 代表取締役社長 森 真一 氏
講座の内容
趣旨
問題とは何で
管理職は後悔しない人
あなたは、過ぎ去った過去を後悔しますか？
あの時、好きな人に告白すればよかったとか、もっと勉強しておけばよかったなどと誰でも後悔することがありますよね。
後悔するのは、行動しなかったことに対してではないでしょうか。
やらないで後悔するなら、失敗してもいいから行動しましょう。
行動すると、不思議なことに幸運が引き寄せられて意外にうまくいったりします。
「過去と他人は変えられない。自分と未来
管理職は詰めが甘くない人
あなたは、最終段階まで緻密な仕事ができますか？
詰めが甘いとは、物事の最終段階での仕上げに緻密さが欠けていることを言います。
つまり、最後の最後で「ミス」をしてしまうことですね。
四字熟語の故事である画竜点睛（がりょうてんせい）を欠くも、ほぼ同じ意味で、物事の最後や肝心な部分を完成させる前に大事なものを忘れて全体がダメになることを言います。
管理職として詰めが甘いとの評価を受けると致命的で
管理職はマンガが好きな人
あなたは、マンガが好きですか？
活字の読書も大事ですが、マンガも面白くて大変勉強になります。
「三国志や史記」などの歴史物は、マンガで読むと鮮明に記憶に残ります。
特に、日本のマンガはきちんと取材されており、専門の業界の話しが絵と言葉で説明されていて、とてもレベルが高い印象を受けます。
企業の教育研修でも、もっとマンガを活用したら良いのではないかと思います。
私は、「ゴルゴ１３」の大ファ
管理職は正々堂々と戦う人
あなたは、企業戦士として正々堂々と戦っていますか？
反則や卑怯な手段を使って目的を達成させる人がいます。
しかし、目的さえ達成できればどんな手段を使ってもいいのでしょうか。
スポーツの世界でもフェアプレーの精神が尊いものとされているように、ルールを守って公明正大に勝負することが求められます。
管理職は、結果がすべてという言葉もありますが、コンプライアンス経営が叫ばれている現状では法令を順守
管理職は決断力のある人
あなたは、決断力のある人ですか？
ある意味で人生は決断の連続です。
入学、結婚、就職、家やクルマの購入など重大な決断の場面がありますね。
例えば、今日の昼食は何を食べるか？
こんなことですら、優柔不断で決められない人もいます。
管理職にとって毎日の仕事が決断の連続です。
何かを決定しなければならないのが管理職の仕事であり、真価が問われるものです。
決断力を高めるためには、座学だけでは
管理職は行動力のある人
あなたは、行動力がありますか？
せっかく研修を受講したり、読書したり、色々なことを学んでも行動を変えなければ何も変わりません。
例えば、好きな人がいたとしても、思いを言葉で伝えなければ何も始まりません。
つまり、行動力が人生を変化させるキーワードです。
行動力とは「目的のために積極的に行動する力」を言います。
管理職として行動力のある人は魅力があります。
何だかんだと理屈をつけて行動し