【人事の英会話　新人オンボーディング編🗣️】

こんばんは！かぐちゃんがお送りいたします！🙋🏻‍♀️

本日は、オフィスに新入社員を迎える際に使える会話文について投稿いたします！

上司であるダニエルが、今後新人の指導員を務める予定のルナに対して、資料を作成する様に指示を出しているワンシーンです。👩‍🏫📝

ダニエル：来月から新しく二人チームに加わるので、オンボーディング用の資料を作成してください。
ルナ：かしこまりました。いつまでに作成すればよろしいでしょうか？
ダニエル：二人が加わる1週間前までに用意してくださると助かります。
ルナ：かしこまりました。それまでに用意いたします。
ダニエル：決まり次第、彼らの今後のスケジュールも共有いたしますね。
ルナ：ありがとうございます。助かります。

Daniel: We are welcoming two new members to our team next month, so can you give me a favor and create onboarding materials for them?
Luna:Sure, no problem! By when should I create the material?
Daniel: It would be helpful if you could prepare it at least one week before the two members join, thank you. Luna: Ok, no problem. We will prepare it by then.
Daniel: We will also share their upcoming schedules as soon as they are decided,
Luna: That would be helpful. Thank you.

今回の文章は、新入社員だけでなく、異動者や中途採用者が入ってくるときにも活用できます。
受け入れを担当するメンバーと会話する際に、これらのフレーズをぜひ活用してみてください！