#247　口頭での注意やめた

　パートさんが好きな日に連絡無しで働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表武藤北斗です。

　皆さんは従業員がルール違反をしたとき、どう注意するでしょうか。

　私はこれまでなるべく本人に口頭で注意してきましたが、それをやめることにしました。今回はそのあたりの心の変化をお話しします。

パプアニューギニア海産代表取締役、「生きる職場（イースト・プレス）」著者の武藤北斗です。毎週金曜note投稿中、フォロー嬉しいです。
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