ハレ＝就職説明会・面接など
ケ＝インターン・SNS投稿など

採用不採用をハレだけの情報で
見極めるのは困難。

求職者の日常を
どう判断に活用するか。
どう情報を集めるか。
どう「盛り」の情報を見極めて、
勤務する姿を思い浮かべられるか。

「狐と狸の化かし合い」は、避けたい。