柳井工業のnoteにはじめて来た方へ。「まずは読んでほしい」イチオシ記事を厳選しました。

柳井工業のnoteへようこそ。この記事では「中でも読んでほしいイチオシ記事」を厳選しました。

今まで淡々と発信し、気付いたら数十本のnoteが誕生。どれも思い入れの強い記事ばかりですが、その中でもイチオシがあるので紹介させてください。

「プラント業界」がわかる記事

プラント業界の柳井工業目線で伝えた「プラントのいろは」記事。「プラントって何？」「どんなメリットがあるの？」は少しでも解消できたらと思って書いています。

「ある日、プラントがなくなったらどうなるの？」という切り口で、プラントの役割・柳井工業が担うポジションについて解説。プラント業界は「日常と密接に関わる業界なんだな……」を感じてもらえたら幸いです。

突如訪れた、新型コロナウイルス。数々の企業や業界が打撃を受ける中。プラント業界や柳井工業は、さほど影響は出ませんでした。その理由について解説しています。

「柳井工業」がわかる記事

ここでは「柳井工業の独自カラー」がわかる記事を厳選。「プラント業界な中でもかなり異端ですよね」と言われる弊社。その理由が見えてくるはずです。

柳井工業のビジョン・ミッションを、出来上がるまでの過程と共にお伝えしています。

柳井工業ではプラント業界ではめずらしく、「給与テーブル」を導入しています。業界特有の「勤続年数」や「学歴」による給与体系ではなく、より公平な判断基準を採用することにしました。

柳井工業は、プラント業界の中でも「回転機」に特化した会社です。そのプロである機械エンジニアの仕事内容と魅力についてお話ししました。

元野村證券出身、現在は常務である私は、父の病をきっかけに事業継承で「柳井工業」を引き継ぎました。常務になるまでの苦悩や葛藤、アトツギの苦労などを赤裸々に綴っています。（全4話：2話・3話・4話）

「柳井工業・常務柳井」がわかる記事

「柳井の頭の中」がわかる記事を厳選しました。経営者が考えることを覗きたい方は、ぜひ読んでみてください。

入社数ヶ月でぐんと成長したメンバーがいるので、「成長できる人の特徴」をテーマに、成長に重要なエッセンスをお伝えしました。

「年収1,000万円を目指したい。でも達成方法がわからない……」という話をよく聞くので、対処法をお伝えしました。プラント業界に絞りましたが、こちらのエッセンスは他業界でも活かせるはずです。

「社員の本音」がわかる記事

柳井工業のメンバーにインタビューした記事です。かなり本音で話してもらっています。弊社に興味のある人に、ぜひ読んでほしい記事です。

こちらの記事は、柳井工業に興味のある人向けです。柳井工業が大切にしている価値観や求める人材についてお話ししています。

人事目線で語る、柳井工業の「評価基準の公平さ」についてお伝えしています。

機械エンジニアで活躍するメンバーにインタビューしています。新人の仕事内容や苦労・喜びなど語ってもらいました。先輩の本音が覗けるはずです。

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結構ボリューミーですが、柳井工業について知ってもらえる機会になれたら幸いです。

Twitterでも日頃思ったことをサクッと呟いているので、ぜひ遊びに来てください。

やる気のない人には何を言っても響かない。では、どうやったらやる気にさせることができるのか？5年近く悩まされてきました。ある程度の方向性、なるべき姿を示してやれば、あとはその人次第。所詮赤の他人が何を言っても響かない。結論、当社はやる気のある人を全力で伸ばす。こう決めました。

— 柳井寿栄@業界を変革する二代目アトツギ (@yanai_eng) April 9, 2021

仕事よりも何倍もキツい。世の中の子育てをしている人、してきた人、全ての人を尊敬します。帰ってきて二日ですが、体力を奪われ続けており、子供よりも寝るのが早いダメオヤジです。子育てに対する給与が欲しい。この意見に大賛成です。仕事にはない辛さがここにあります。でも、可愛いから幸せ。

— 柳井寿栄@業界を変革する二代目アトツギ (@yanai_eng) March 30, 2021

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。引き続きどうぞよろしくお願いします。