名前を「ひさしマル」から「HEAT」へと徐々に変更していきます。

【仕事の課題】自分でやるか、人にやらせるか？

　ある程度自分一人で仕事が進められるようになると、自分の求めるレベルの仕事をこなせないスタッフに仕事を任せづらくなることはありませんか？ 　僕は定期的にこの課題に直面します。一種の自惚れともとれますが、実際に実績や評価はモノを言いますので、やはり役職が上がるほどいかに部下に仕事を振れるかは組織・個人の成長に欠かせない要素だと思います。 　職場での教育や研修という言葉が一般的になりつつある今、教育や研修に手が回らず、形だけになっている企業や部署も多いでしょう。それはやむを得ない

仕事で病んでた理由。転職前は結構病んでて、要因をずっと考えてた。自責思考ゆえ自己肯定感が低いのが良くないらしいと聞くが、自己肯定感を高めるということがどうも府に落ちかなかった。最近気付いたのは、家でも仕事のことを考えなくてはならない環境から抜け出したことが何より大きかった。