今野 英太郎

英国の国民保健サービスにて認知行動療法を学び、帰国。リクルート海外事業部で最年少でAs…

今野 英太郎

英国の国民保健サービスにて認知行動療法を学び、帰国。リクルート海外事業部で最年少でAssociate Directorとなり約40名の組織を立ち上げる。現在はAIのTopベンチャーで正しい形の人材紹介業立ち上げと、HRTechのプロダクト開発をしております。

記事一覧

これから【訴求】の話をしよう。

FLUXの今野です。まず初めに、このnoteを読んでいただいている皆様に心より御礼を申し上げます。新しい記事を書くたびに暖かいメッセージや、皆様の思い、ご意見を頂いてい…

今野 英太郎
3週間前
31

【もう終わりにしませんか?人のキャリアをKPIで数える間違った形の人材紹介業を】

FLUXの今野です。突然ですが、人材紹介業に携わる皆様に聞きたいことがあります。 あなたの大切な人のキャリア選択はKPIの一部で良いのでしょうか? 答えはNOだと信じて…

今野 英太郎
1か月前
72

【日本一アポが取れない人材エージェント!?~VCに呼ばれ担当企業の評価を聞かれる男がFLUXで人材紹介をやる理由とは~】

FLUXの今野です。今日は弊社HR Solution部門でDirectorを務める御手洗健太をご紹介できればと思います。弊社のHR Solution部ではAIxProfessionalサービスを展開しておりま…

今野 英太郎
1か月前
38

人材紹介と落語の共通点。最高の言葉で最高のサービスを。

FLUXの今野です。今日から四月、心機一転今日は私自身が人材業においての全てを教えて頂いた、敬愛する大師匠のお話ができればと考えております。 人材紹介の最大の武器は…

今野 英太郎
2か月前
25

人材紹介のプロがPdMとして活躍!?常識を超えたキャリアパスの作り方

皆さん、FLUXの今野です。今回は弊社HRソリューションのプロダクト開発の現場に迫りつつ、HRソリューションを支えてくれている方々の紹介ができればと思います。 FLUX HR…

今野 英太郎
2か月前
9

人材を極めたディレクター陣がCOOと本気で1か月ダイレクトリクルーティングをしたら10名採用できた話。

FLUXの今野です。今回は弊社のHRソリューション部の2月の取り組みの一つ『ダイレクトリクルーティング』の取り組みについてご紹介できればと思います。 弊社のHRソリュー…

今野 英太郎
2か月前
25
これから【訴求】の話をしよう。

これから【訴求】の話をしよう。

FLUXの今野です。まず初めに、このnoteを読んでいただいている皆様に心より御礼を申し上げます。新しい記事を書くたびに暖かいメッセージや、皆様の思い、ご意見を頂いていて私自身が勉強をさせて頂いております。

今日は前回の中で反響が大きかった【訴求】の仕方に関してお話ができればと考えております。*タイトルはマイケル・サンデルさんにかなり引っ張られてます。

企業からは見えない訴求の全容人材紹介の基

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【もう終わりにしませんか?人のキャリアをKPIで数える間違った形の人材紹介業を】

【もう終わりにしませんか?人のキャリアをKPIで数える間違った形の人材紹介業を】

FLUXの今野です。突然ですが、人材紹介業に携わる皆様に聞きたいことがあります。

あなたの大切な人のキャリア選択はKPIの一部で良いのでしょうか?

答えはNOだと信じています。

では皆様の現在所属している企業の上層部のメッセージはどうでしょうか?

【売り上げを伸ばせ】【営業なら数字を追え】【KPIを必達させろ】

この姿勢ですが、誰かの大切な人のキャリアの選択を担う人材紹介のプロとして正し

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【日本一アポが取れない人材エージェント!?~VCに呼ばれ担当企業の評価を聞かれる男がFLUXで人材紹介をやる理由とは~】

【日本一アポが取れない人材エージェント!?~VCに呼ばれ担当企業の評価を聞かれる男がFLUXで人材紹介をやる理由とは~】

FLUXの今野です。今日は弊社HR Solution部門でDirectorを務める御手洗健太をご紹介できればと思います。弊社のHR Solution部ではAIxProfessionalサービスを展開しております。

伝説の幕開け御手洗さんは未経験でリクルートグループの両面型人材紹介会社に入社し、ゲーム業界チームへの配属となりました。同期19名の中で一番成績が悪く、売り上げを作るのも遅かった苦しみの

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人材紹介と落語の共通点。最高の言葉で最高のサービスを。

人材紹介と落語の共通点。最高の言葉で最高のサービスを。

FLUXの今野です。今日から四月、心機一転今日は私自身が人材業においての全てを教えて頂いた、敬愛する大師匠のお話ができればと考えております。

人材紹介の最大の武器は【言葉】
人材紹介の世界には様々なツールは存在しますが、人材紹介自体にプロダクトはほぼありません。案件の紹介、候補者の紹介、面接のFeedback、交渉などすべてメール、電話、対面コミュニケーションなど【言葉】を使い行っております。ヒ

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人材紹介のプロがPdMとして活躍!?常識を超えたキャリアパスの作り方

人材紹介のプロがPdMとして活躍!?常識を超えたキャリアパスの作り方

皆さん、FLUXの今野です。今回は弊社HRソリューションのプロダクト開発の現場に迫りつつ、HRソリューションを支えてくれている方々の紹介ができればと思います。

FLUX HRソリューションのプロダクト会議に迫る!弊社では人材紹介のプロが集まり、業界をさらに良くするためのプロダクト開発に力を入れております。11月にサービスを開始したのち、国内外の企業よりご好評をいただいております。

そもそも未経

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人材を極めたディレクター陣がCOOと本気で1か月ダイレクトリクルーティングをしたら10名採用できた話。

人材を極めたディレクター陣がCOOと本気で1か月ダイレクトリクルーティングをしたら10名採用できた話。

FLUXの今野です。今回は弊社のHRソリューション部の2月の取り組みの一つ『ダイレクトリクルーティング』の取り組みについてご紹介できればと思います。

弊社のHRソリューション部には人材業界でも有名な豪華なDirector人がそろっており、その方々のノウハウを社内採用に活かせないかとCOO布施の発案でドリームチームを1か月限定で立ち上げてみました。

ドリームチーム紹介

このドリームチームでダイ

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