HR/人事領域でスキすべきnote記事15選（2023年）

こんにちは、フリーランス人事をしている、はやとです。

noteで勉強ができるってご存じでしたか？

特に私がフリーランスになった2023年7月以降、たくさんnoteを見てきた中で、HR領域で学びを頂いた記事を独断と偏見で厳選して15記事紹介します。

皆さんの参考になれば幸いです。

人材マネジメント

①コロナ禍における人材マネジメントを振り返ってみた
【ひでまる（hidemaru）】

コロナによってマネジメントや評価のあり方などが大きく変わったことが端的に分かる良記事です。
ひでまるさんは、人事25年経験しているスペシャリストで、どの記事もさくっと読めてしまうのでお勧めです。

②採用に困っている会社がビズリーチやウォンテッドリーを始める前にやるべきこと
【竹村俊助／編集者】

採用をする上でのマインド・考え方を教えてくれる良記事です。
さすが編集者と思わせられ、内容を読んでいて、ぐさぐさ刺さってきます。

③人材ポートフォリオ、どう作る？
【太田 昂志｜ゆめみCHRO】

採用・育成・配置などの人材マネジメントを行う上で不可欠な人材ポートフォリオの作り方を専門的知見で示されています。
太田さんの記事は、人事周辺領域や仕事に関わる専門的知見を簡潔に示されている記事が多く、大変勉強になります。

④人事評価制度の根幹はなにか？　-壺中人事塾での学びシリーズ-
【平井咲子 │ 人事コンサル,プロコーチ】

人事評価制度運用をどうすべきか自身の体験に基づいてお話されており、説得力があります。
「壺中人事塾」で学ばれている内容を定期的に記事にされているようで、人材マネジメントについて網羅的に学べそうです。

⑤意思決定者を惹きつけるレポートを作ってみたら、組織サーベイがうまく回り出した時の話
【のびー（Nobuhiro Ogasawara)】

いま当たり前のように行われている、組織診断について、経営陣を説得させるための方法という面白い切り口でご説明されています。
のびーさんは、長年人事をされており、現場感に基づいた人事関連記事が多くあり、まさに人事の困ったを解決するヒントが詰まっています。

人事戦略

⑥人事ポリシー/バリューをみんなで作った軌跡　
【Shinji Takenaka】

人事ポリシーを作ることの大切さを自社の具体例を挙げて説明されています。
どういう組織が強いのか、窺い知ることができます。

⑦急拡大する組織が崩壊しないために。0から組織コンセプトを設計し、全社に浸透するための仕組みを作った軌跡
【rika】

組織の壁にぶちあたる前に組織コンセプトを作ったリアルな話を記事にされています。
一言で表せるキャッチーなフレーズにしているところも秀逸です。

人事データ

⑧なぜ人事データが集まらないのか
【友部 博教（HRMOS WorkTech研究所 所長）】

人的資本経営・開示の前提となる人事データ収集の難しさを解説されています。
従業員目線を持つことの重要性を説いており、非常に考えさせられる内容となっています。

⑨ChatGPTによる人事データ分析（どこまでお任せできるのか）
【武田邦敬｜Kunihiro TAKEDA】

ChatGPTを人事に活用した最新方法をこれでもかという位に詳細に説明されています。
データサイエンティストが専門であることが頷けるインサイトに富んだ内容で、私もぜひ活用してみようと思いました。

人事関連業務

⑩【25新卒】SNSでバズらせろ！人事の仕事が学べる「採用企画3Dayインターンシップ」を開催しました
【株式会社Wiz（ワイズ）｜広報PR】

一大イベントである「インターンシップ」の在り方について参考になる記事です。
学生が興味を持ちそうな議題でインターンシップを開催しているところがさすがだなと思いました。

⑪採用市場の変化を踏まえた人事採用担当者に求められることと、OODA型採用
【久松剛／IT百物語の蒐集家】

最近のエンジニア採用での重要なポイントを述べた勉強になる記事です。
「ITエンジニア採用とマネジメントのすべて」の著者であり、採用について勉強になるnoteを多数記事にしています。

⑫経営チームに求められるもの
【麻野耕司】

言うまでもなく人事プロフェッショナルである麻野耕司さんの説得力のある記事です。
経営チームに必要なマインドを述べており、少し古い記事ですが、CxO採用などを考える際にも参考になる観点だと考えピックしました。

その他

⑬【人事としてスタートアップ企業への転職ってぶっちゃけどうなの？】人事がスタートアップ企業への転職を成功させる為に重要な観点と考え方
【HR Climbers公式 | 人事による人事の為の転職支援サービス】

人事・人材企業が人事に向けて書いた記事です。
スタートアップの良さと注意点を深い考察で記載しており、初めてのスタートアップを考えている全員にお勧めの記事です。

⑭人事課題に向き合いたくて、人材紹介を卒業します。
【鈴木 祐美子　LinkedIn TOP VOICE／人事／キャリアコンサルタント／産業カウンセラー】

人材紹介企業を卒業して人事になった方の記事です。
ご自身の立場をありのままに書かれており、大変示唆に富む素晴らしい記事だと思います。

⑮個人事業主・フリーランス向けSNSセルフランディングのススメ
【Mirei＠人事コンサルタント】

SNSセルフブランディングについてご自身が行った内容を書かれております。
読みやすく、何をすればよいか分かるので、いまの時代、知っておくべき内容だと思いました。

最後に

ご覧いただき、ありがとうございます！

その他にも勉強になる方の記事がたくさんあるかと思いますので、ぜひご意見いただけたらありがたいです。

これからも定期的に記事にしていきますので、ぜひお気軽に「スキ」お願いします！

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