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NEWTがシードラウンドで23億円を調達したデック資料とオペレーションを公開してみる

力の入れ方が分からないと頑張れないよねって話。

3週間前

「リスキリング」についてボクが思うこと。

2週間前

なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。

話が通じにくい人と話すということ。

1か月前

経営人材を育成する上で、知識や経験をインプットする以上に大事なこと。

広がる学生デモとZ世代の絶望

キャリアにイノベーションを起こす二つの要素。

1か月前

新入社員こそ抑えておきたい、仕事の「スピード」と「質」と「効率」を上げるためのコツ。

なぜ大企業の新規事業プログラムはうまくいきにくいのか。パワポで説明します。

ロジハラで休職させてしまった後輩が訪ねてきた話。

「L字カーブ」の実態は?

地方のさびれた商店街からグローバル企業へ ユニクロにみる日本の希望

いかがわしくあれ!伝説の名著『あのバカ』が復刊

新入社員の定着のために、配属ガチャ対策だけで本当に十分なのか。直面する人材不足時代に備える。

すぐに役に立たない学びの価値とはなにか

子どもと共に公共施設をつくる

変えられないことで思い悩まない 〜世阿弥で学ぶ人生の指針