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知識労働の生産性向上の条件は、大きなものだけで6つある 5月23日 Knowledge-Worker Productivity 知識労働の生産性向上
これからどうする？知識労働者 5月1日 Managing Knowledge Workers 知識労働者のマネジメント
5月27日 Management: A Practice 実学としてのマネジメント
「ドラッカーの３６５の金言」、１月２日は「重要なことは「すでに起こった未来」を確認することである。定年退職した年金生活者であれば、なおさらこの金言は残りの人生を生きる上で重要である。
仕事に落とし込まなければ目論見にすぎずプランとはいえない。 3月13日 Converting Strategic Plans to Action 仕事としてのプラン
ぼーっと生きてたら・・・5月26日 Defining Quality in knowledge Work 知識労働の仕事の定義
需要を作ろう。 5月12日 The Manufacturing Paradox 製造業のパラドックス
あなたよりもよい仕事を安くできる人はいますか？ ならばどうする？？ 3月25日 From Legal Fiction to Economic Reality 経済連鎖戦略の一般化
「ドラッカー３６５の金言」の最初、１月１日の金言は「リーダーの真摯さ 組織の精神はトップから生まれる」である。腐り切った裏金利権政治の現実を見ると、リーダーの真摯さがとても重要なことが実感できる。
ヒトラー、スターリンと戦うためのマネジメント 1月10日 Management as the Alternative to Tyranny 圧制に代わるマネジメント
今日の産業社会に理念のないことが最大の問題であるとドラッカー。 2月17日 Social Purpose for Society 自由で機能する社会
全体主義者が望むこと 4月30日 Psychological Insecurity 雇用不安の害
4月21日 Sloan on People Decisions スローンの人事
2月6日 企業のグローバル化 The Transnational Company
「責任なき権限」の怖さ 4月25日 Sloan on Social Responsibility スローン流社会的責任論
高負担なのに、国民が大事にされない日本社会？？ 企業の3つの側面、すなわち経済機関、人間機関、社会機関としての側面 2月26日 Balancing Three Corporate Dimensions 企業の3つの側面
まさかの時のマネジメントはできているか？ 1月16日 The Function of Management Is to Produce Results マネジメントの成果
ゴジラ-1.0、君たちはどう生きるか、米アカデミー賞受賞おめでとうございます。 3月12日 The Purpose of a Business 企業の2つの機能
