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なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
1か月前

「リーダー」と「マネージャー」を混同してはならない

Daisuke Inoue
5か月前

「自分で手を動かさず部下に任せろ」という指示がダメな理由

Daisuke Inoue
3か月前

変えられないことで思い悩まない 〜世阿弥で学ぶ人生の指針

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

「攻撃的」でも「受け身」でもない「アサーティブ」なコミュニケーションとは？

Daisuke Inoue
1か月前

転職を希望する人が増えている理由と、転職を踏みとどまる人が増えている理由。主体的なキャリア形成を企業がどのようにサポートするか。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
1か月前

すぐに役に立たない学びの価値とはなにか

村上 臣（電脳コラムニスト）
3日前

地方のさびれた商店街からグローバル企業へ ユニクロにみる日本の希望

村上 臣（電脳コラムニスト）
2日前

新入社員の定着のために、配属ガチャ対策だけで本当に十分なのか。直面する人材不足時代に備える。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
6日前

いかがわしくあれ！伝説の名著『あのバカ』が復刊

村上 臣（電脳コラムニスト）
1日前

タイパ全盛の世の中だからこそ、不便であるからこそ得られる便益を考える

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

なぜ人は焚き火に惹かれるのか オフィスにも広がる炎の力とは

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

おくやみ窓口（父の死亡診断書提出時を思い出す)

あつこ (63) フワフワ文系妻 定年理科系夫 育て中
1か月前

好きを仕事にすることは 「好き」の解像度を高めること

村上 臣（電脳コラムニスト）
3か月前

「管理職になりたい」を生み出す６つの工夫。管理職の魅力を高めて次世代の経営人材を育成する。

石田裕子（サイバーエージェント専務執行役員）
2か月前

リスキリングのゴールはなにか キャリアを転換する上で重視すべきはソフトスキル

村上 臣（電脳コラムニスト）
2か月前

仕事を始める前の準備こそが、より良い仕事のためのコツだ

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

「おもてなし」は世界の共通語に サービス産業は輸出できるか

村上 臣（電脳コラムニスト）
1か月前

日本の新興市場復活の鍵は、世界トップ投資家に学ぶ「経営の共通言語」だ

村上 臣（電脳コラムニスト）
2か月前

日経記事　やさしい経済学「組織の課題と変革の方向性」

荒尾 康宏
5日前