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なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。

経営人材を育成する上で、知識や経験をインプットする以上に大事なこと。

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スピードは新しい信頼の通貨である

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「L字カーブ」の実態は?

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新入社員の定着のために、配属ガチャ対策だけで本当に十分なのか。直面する人材不足時代に備える。

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転職を希望する人が増えている理由と、転職を踏みとどまる人が増えている理由。主体的なキャリア形成を企業がどのようにサポートするか。

AI時代に重要性を増す言語化能力 言語にできないモヤモヤをどうすればいいのか

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