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◼︎「早期離職がとまらない時代の上司力®を考える」人事意見交換会、盛り上がりました。

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3週間前

■社員に独立を勧めたタニタ　7年でわかった「これからの人を活かす経営」とは@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3か月前

■Z世代新人の五月病退職を防ぐには？明日5/15の朝J-WAVEでお話します

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2週間前

■『月刊 人事マネジメント』5月号で新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』書評掲載!

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3週間前

■「担当者すぐに替えて！」新婦に寄り添ったブライダルプランナーに家族から@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3週間前

■なぜ若者は大企業を辞めるのか？どう育てるべきか？『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』プレスリリース配信前川孝雄のはたらく論

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2か月前

■「40代・ソフト老害化しないための上司力とは？」SPA!2024年3/5号特集でコメント

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3か月前

■YouTubeで育成マネジメントSTEP2☆『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』解説④

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2日前

■希望の仕事に就くも壁にぶつかりもがく若手に上司がかけた言葉とは？(3)@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
1か月前

■「働きがい」が早期離職を予防する@通信文化新報『「人が育つ現場」考』104

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3週間前

■ラジオ始めました。前川孝雄の上司が元気になるラジオ@Listen

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
12日前

■入社4年目、社内公募制度で職種転換にチャレンジした結果・・・(2)@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
1か月前

■タニタの「社員の個人事業主化」ねらいは　優秀な社員の離職を防ぎ、報酬も増える「切り札」だった@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3か月前

■「働きがい心理学」が商標登録されました! 株式会社働きがい創造研究所

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2か月前

■「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は時代と逆行する「昭和」だった!？@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2か月前

■生涯現役社会シンポジウム「50歳からの幸せなキャリア戦略」基調講演記事掲載@『エルダー』3月号

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
3か月前

■ホームページ「上司力®」についての解説をリニューアル更新しました^^

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
1か月前

■J-WAVE STEP ONEに生出演してきました。　Z世代の若者を育てる一助になりますように。

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2週間前

■2017年より人気開講中♬「働きがいを育む講師養成講座」説明動画をYouTube公開!

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2か月前

■プレスリリース! Z世代の早期離職を防ぐマネジメント研修「若手を育て活かす上司力®」FeelWorksが提供開始

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師
2か月前