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大企業には「イノベーション人材がいないわけではなく、封印してしまっているだけ」な件
大企業でDX人材が育たないのは「金があるので作らなくていいから」な件
クイズノックに影響されて1ヶ月でITパスポート試験受けてみた
JTCはDXも生成AIもちょっと興味を持つけど「いらない」という人が多い件
実務者とステークホルダーをつなぐために技術の勉強をし続ける
イノベーションの迷子にならないために 〜越境・共創・対話の重要性
20日後に職を失うオタク:必死に転職活動して年収100万上げた話(転職体験記 後編)
企業では「従来のやり方を少し変えればDXができるのに、それを知らない」件
JTCは「現場の営業の人」がDXビジネス発想に強みがある件
生成AIは便利だけど「問いをたてられない人が育つ」ことは避けたい件
現場DX事始め(3-2)やる対象は決めた、業務を分解してデータを確定した、では改めて、やる意義は？
デジタル推進のラスボスはデジタルではなくアナログな人間の感情である～組織コンサル会社だからこそ提供できるDX研修サービスの紹介～
JTCの新規事業担当者が「上から」になってしまうメカニズムと改善策
情シスとユーザー部門との「分かり合えない問題」を解決しよう
高等学校DX加速化推進事業（DXハイスクール）に関する情報処理学会の意見表明について
私の記事のリンクから飛んで本をご購入いただいた方がいらっしゃるようなのでアフターフォローしたい
【業務効率化】最強LLM『Claude3』でGPTsみたいなカスタムAIを作る方法！
【古】「中小企業省力化投資補助事業」2024.3.16現在情報まとめ
八丈島旅行から私が感じたこの島の未来（注: 個人的妄想です）
