人気の記事一覧
大企業には「イノベーション人材がいないわけではなく、封印してしまっているだけ」な件
JTCはDXも生成AIもちょっと興味を持つけど「いらない」という人が多い件
JTCへのDXコンサル投入で子会社社員には「楽をする人」と「リスキリングする人」と「転職する人」が現れる件
JTCの新規事業アイデアコンテストは「社員の想いだけでやらせてはいけない」件
Claude3とGPT4に「身体を持ちたいか」と聞いた時の反応が違って興味深かった件
大企業でDX人材が育たないのは「金があるので作らなくていいから」な件
JTCのDX人材育成に役立つ「3つの未顧客、顧客向けデジタル施策」の件
JTCは「その成り立ちと特性により、DXがとても苦手」な件
JTCは「現場の営業の人」がDXビジネス発想に強みがある件
DX企画推進者は「個人事業っぽい活動を3ヶ月くらいやってみるべき」な件
イーラーニングでひたすらDX事例を学ばせてレポートを書かせる「事例写経」よりも、事例で共通している成功要素の「顧客価値、データ活用、顧客との直接コミュニケーション」の要素「法話集」を学ぶ方が役に立つ件
JTCは自社製品にこだわって「プロダクトアウトなDX」を考えてしまう件
企業では「従来のやり方を少し変えればDXができるのに、それを知らない」件
JTCの新規事業担当者が「上から」になってしまうメカニズムと改善策
提示された要件で忠実に開発することに順化したシステム人材に「顧客価値的DX」を求めても酷な件
情シスとユーザー部門との「分かり合えない問題」を解決しよう
Z世代若者がデジタルやプラットフォームを使いこなせることをJTC管理職は気づいていない件
DXを「自分には関係ないしそれはシステム部門の話と思っている人たち」にはスマホの中にあるアプリのサービスがどのような顧客価値を提供していてデータを使っていて収益構造になっているかを6名くらいで60分議論させて発表させると理解が進む件
