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取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成!

自己紹介

6か月前

温かい社員、社会貢献に本気で取り組む会社と、共に走り続けたい。

「人にとことん寄り添う」――― Daigasグループの障がい者採用、ダイバーシティ担当者の思い

障害者雇用のポイント 精神障害 気分障害編

「障がいがあってもウェルカム」―チームの一員として自分を受け入れてくれる会社

”人と企業を繋ぐ” ―できることの中で見つけて見つかった「採用の仕事」という新しいキャリア

「誰でもできる仕事を、自分にしかできないクオリティでやればいい」―前向きなチャレンジを目指して

自分にあった仕事を探してくれる会社だからこそ、自分らしく頑張れる日々に

「しなければならない」で終わらせない――― Daigasグループの「配慮」の考え方

障害者雇用のポイント 精神障害 発達障害編

「人に合わせて業務を決める」―――Daigasグループの「人中心」の採用と配属・キャリアステップへの考え方

障がい者雇用の就活、悩む

有料
250

2023年度「障がい者雇用支援キャンペーン」について

見学・体験について

障がい者オープンポジション募集開始しました

5か月前

【企業向け】「働き続けるモチベーション~情報提供の重要性~」

【自己紹介】けーさんと申します