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知らないとヤバい⁉腹を割って話そう!これからの職場改善の3つのポイント

「#ニュースからの学び」日本が変わるかもな”1つの可能性” ~経営者視点の記事から感じた社長も社員も同じ人間だった~腹を割って乾杯してみよう~  

遺書

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多分後で消す

7か月前

今年もやります!相談会・おしゃべりタイム🎵

君の言葉はわたしには解釈が難しい場合がある。でも、君の言葉を、態度を分かりたい。君の言葉も態度も、それを受け取ろうとするとき時に痛みを伴うことがある。でもそれだけ何の誤魔化しもない君自身から出た本音を、心を開いて出してくれたということ。君なりの好意の表し方であったに違いないのに。

ちゃんと感想くれるのも思ってること伝えてくれるのも非常に有難い。言わなくても分かってたよ、なんてあるわけない。暗黙の了解ってあるけどなんて利己的なんだ、と思う。それは長年連れ添った仲の良い夫婦の間にだけ存在する美しいものであってくれ。察しろ、みたいな圧をかけるためのそれはいらない

会社の中で腹を割って話せていないと感じた場合はどうすればよいか? 1109日目

私の体験シェアします!

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