「#社員紹介」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

新卒で入社した会社で適応障害を発症後、休職、転職を経験。障害への理解を深め、障害者採用枠で新たなスタート【わたしのキャリアストーリー＃12】

パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、多様な社員がはたらいています。 ”わたしのキャリアストーリー”では、多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、インタビューを通して紹介します。 12回目は、パーソルダイバース　受託サービス第１本部 Staffing受託第一事業部に所属する山崎慎介。 2020年に障害者採用でパーソルダイバースに入社した彼は、パー

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モノづくりと創作が好きなエンジニアが語るキャリアと理想 - noteエンジニアインタビュー

エンジニアの原動力の一つとして、「創作」や「モノづくり」をする楽しさに魅入られる方もいるでしょう。そういった開発の楽しさの足を踏み入れ、レモンを叫ばせる『断末魔レモン絞り』や、オンライン会議で消えることができる『石ころぼうし』など、様々な開発をしているのがnoteエンジニアの入江信之介さんです。入江さんは最初からエンジニアを目指していたわけではありませんでした。アイドルプロデューサーに憧れていた過去から、学校での3Dモデリングやプログラミングなどの経験を経て今に至りま

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USJ内の激混みハンバーガーショップで、‎店員さんに助けてもらった話。

春休み。夫の転勤先の札幌から九州に戻る途中、大阪に立ち寄った。子ども達と約束していたUSJ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）に行くためだ。 USJは、本当に楽しかった。ぜひ、また行きたい。写真の、なんとなくどんよりした空でお気付きかもしれないが、この日の天候は曇り時々雨。かっぱを着るまではなかったが、時々強くなる雨足に、傘をさした。急遽コンビニで購入したビニール傘。早朝から出かけたので、昼前に早速小腹が空いてきた。混む前にサクッと食べてしまおうと、フードスペー

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障害者雇用に関することは、dodaチャレンジに是非お任せください！

はじめまして、dodaチャレンジの木田です。私は、新卒で2006年インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。 2009年に特例子会社インテリジェンス・ベネフィクス（現パーソルダイバース）に異動。障害者採用担当として、会社設立後3年間で100名以上の障害者を採用。2013年に人材紹介事業（dodaチャレンジ）へ、キャリアアドバイザーとして精神/発達障害のある方の転職就職支援に携わり、2020年からキャリアドバイザーの部門の責任者をしています。プライベートでは子育て奮闘中

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ベテランから新人までファディースタッフにインタビューしてみた

こちらのnoteでは、現場で働いてくれているファディースタッフのインタビューについてお届けしていきます。入社歴の長いスタッフから新米スタッフまで、現場で働いているからこそわかるファディーの魅力やあなたと同じようにファディーの採用面接を受けた頃のぶっちゃけた話などをまとめました。１：福藤　百合さん・5年勤務した感想 ︎1店舗目の立ち上げから携わらせていただき、会社が大きくなっていることを実感しています。本当にスピード感がある会社なので、ファディーに入社してから、1

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エンジニアから上流工程もこなすプロジェクトマネージャーへ転身。豊富な知識で社内の頼れる存在として活躍【Goofy社員インタビュー】

こんにちは！「人×テクノロジーで働き方をアップデート」というビジョンを掲げ、SFA/CRMの導入から運用定着までを伴走型で支援する株式会社Goofyで、採用広報をしている柴田です。前回に引き続き、Goofyで働く社員のリアルな声をお届けするこちらの企画。実際どんな仕事をしているの？入社理由は？やりがいは？など根掘り葉掘り聞いていきます！今回はSalesforceエンジニア/プロジェクトマネージャー(PM)として社内の頼れる存在である中田大輔（なかただいすけ）に話を

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【社員インタビュー】フィールドセールス渕上さん

はじめまして、2024年3月にFS（フィールドセールス）として入社した渕上です。今回は、私のこれまでのキャリアと、実際に入社してみて感じるクウゼンの魅力についてお伝えしたいと思います。プロフィール学生時代大学時代は、社会福祉を専攻しており、ホームヘルパーの資格なども取得しました。同期は、社会福祉士や介護の仕事に従事する人も多かったのですが、私は漠然と福祉とは違う業界に飛び込みたいと思い、就職活動をしていました。社会福祉関連の仕事は非常に価値のある仕事だとは思っています

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脱・新人！2年目社員座談会 2024

今年もやります！毎年春の恒例企画、2年目社員座談会！新卒2年目の社員を迎え、インテージテクノスフィアでの1年をふりかえります。今だからこそ話せるリアルな経験や感じたことを深ぼりするこの座談会、今年もまた素敵なストーリーが聞けましたので、ぜひご覧ください。過去の2年目社員座談会の様子はこちら。・2022 ・2023 参加してくれた2年目社員座談会スタート！どんな業務をされてますか？石山：今日はよろしくお願いします。では早速ですが、お二人の業務をお聞きかせく

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入社の決め手は、「価値観」への共感と「そこではたらく人」の熱意｜「どうしてパーソルダイバースへ？」Vol.1

パーソルダイバースでは、2025年度入社の新卒採用選考（総合職）のエントリーを開始しています。今回は、2023年新卒入社のゆうなさんに、就活中のエピソードやパーソルダイバースに入社を決めた理由、今後の目標などについてインタビューを行いました。 ※2024年4月時点の内容です。入社の決め手は、「価値観」への共感とそこではたらく「人」だった ―パーソルダイバースへの入社理由私は、もともと人材系や障害者雇用に興味があったわけではないんです…。就職活動では、興味があっ

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乗務員採用の新時代。「採用支援ビジネス部」の2年半の取り組みと変化

タクシーアプリ『GO』（以下『GO』）、次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』などさまざまなモビリティ関連事業を展開するGO株式会社では、2021年秋、タクシー業界全体が抱える人材不足の解決を目指し「採用支援ビジネス部」を立ち上げました。立ち上げから約2年半が経過し、事業としても組織としても大きく成長。現在はさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。そこで今回は、採用支援ビジネス部の吉田と森にここまでの経緯や仕事の魅力、求めている人物像について詳しく

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【#5 社員の一日】人事課長のスケジュールを垣間見よう！

皆さま、こんにちはこんばんは！株式会社アキュート採用広報のことねです🍃 先月に引き続きアキュートで働く社員の一日のスケジュールが知りたいという方にとっておきの企画！「一日の流れ」や「業務内容」、「おススメランチ」まで、社員のリアルな一日を垣間見ましょう～～✊🏻 第５弾は、人事課長の松本さんににインタビューしました◎ ぜひ参考にしていただければ嬉しいです☺️ プロフィール高校卒業後、2年間地元鳥取県でフリーターをしながら上京資金を貯め二十歳で上京しました🐫 コ

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Goofyで唯一IS・CSとしてオールマイティに活躍！【Goofy社員インタビュー】

こんにちは！「人×テクノロジーで働き方をアップデート」というビジョンを掲げ、SFA/CRMの導入から運用定着までを伴走型で支援する株式会社Goofyで、採用広報をしている柴田です。前回に引き続き、Goofyで働く社員のリアルな声をお届けするこちらの企画。実際どんな仕事をしているの？入社理由は？やりがいは？など根掘り葉掘り聞いていきます！今回はIS（インサイドセールス）・CS（カスタマーサクセス）としてオールマイティに活躍する、大石健太郎（おおいしけんたろう）に話

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「将来の自分のために"やる"を選ぶ選択肢」女性幹部職の声第2弾

今回は当社での取り組みのひとつ、【女性活躍支援企画】の第2弾をお届けします！「幹部職って大変そう…」「ライフイベントとキャリアの両立はどうすればいいんだろう…」そんなお悩みを抱えている女性社員に対し、今後のキャリアについて考えるきっかけや、ご自身のステップアップの参考にして欲しいと考え始まった企画です。会社は違えど、同じ悩みを持つみなさんにお届けしたく、幹部職として活躍している女性社員へインタビューを行いました。ぜひご覧ください！第1弾の記事はこちらです。はじめに

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#24卒社員インタビュー vol.2【株式会社NECT】

こんにちは。株式会社NECT採用担当です。今回は、4月に入社したばかりの24卒社員にインタビューしました！ 🌸「24卒社員インタビュー」第2弾🌸 24卒社員がどのような気持ちでNECTに入社したのか、実際に研修を受けた感想、今後の目標も含めて、皆様にお伝えしていきます。今回紹介するのはこんな人名前　N.N 部署　出向事業部　接客職経歴 2024年4月　　新卒入社 2024年5月～　出向事業部接客職趣味　映画鑑賞、読書、写真学生時代についてー学生

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「ネットニュースの印象良くなかった」　入社後にギャップ実感…新人編集者が語る野球メディアの“リアル”【#社員の1日】

　Full-Countでは、編集部のことをより知っていただき、野球ファンの皆様だけでなく、記者や編集者、メディア業界に関心を持っている方にも楽しんでいただけるようnoteを随時更新していきます。　Full-Countの記事は読んだことがあるけれど、仕事内容はよく分からない。「そもそも“中の人”ってどんな1日を送っているのだろう？」と思う人も多いのではないでしょうか？　そんな疑問を少しでも解消できれば幸いです。第2回は「新人編集者の1日」を紹介　第1回は大谷翔平選手を現

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40代でも転職可能！「自分の市場価値」を探した清水さんのIT転職

こんにちは！六元素情報システム株式会社です。今回は、キャリア採用社員のインタビューです。第三事業部（金融システム開発）に所属する清水さんに、転職活動のきっかけから六元素入社後のことまで、お話を伺いました！ ――さっそくですが、前職から転職することを考えたきっかけを教えてください。自分の年齢が40代半ばということもあり、今後のライフプランやキャリアについて考える時間が増えてきました。あるとき、ネットに公開されている平均年収や世代毎の手取り額に関する記事を見て、

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【社員インタビュー】新規事業開発佐藤さん

はじめまして、2024年3月にBizDev（新規事業開発）として入社した佐藤です。今回は、私のこれまでのキャリアと、実際に入社してみて感じるクウゼンの魅力についてお伝えしたいと思います。プロフィール学生時代大学3年のとき、クウゼンでインターンしていたゼミの友人に誘われ、クウゼンでの長期インターンに挑戦。当時、ビジネスチームは代表の太田さんと私を含め3人だけ。部署分けもなかったので、ISやFSなど関係なく全ての業務をやっていました。特にシナリオ作成は死ぬほどやりました（

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タイミーのリファラル採用のリアル。「信頼できる人が推す会社だから、入社を決めた」

こんにちは、タイミー採用グループの郷です。事業の成長に合わせて組織も急拡大しているタイミーでは、仲間を増やす手段のひとつとしてリファラル採用の促進に積極的に取り組んでいます。そこで本記事ではタイミーのリファラル採用についてご紹介。制度の内容、実際にリファラルした人の対談など、リアルな情報を公開いたします。 ※この記事は2024年4月12日時点のものです。Wantedlyから一部修正・編集した上で転載しています。タイミーのリファラル採用事情年間紹介数は294名！入社

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やめずに続けることには価値がある。開発本部 iOSエンジニア久利のキャリアデザイン

文系出身で飛び込んだエンジニアの世界。四苦八苦しながらも一歩ずつ成長し、少しずつやり甲斐を感じるようになった久利（くり）を魅了したのがiOSアプリ開発の世界でした。今回の『キャリアデザインを聞く』では、久利のこれまでを振り返りつつ、GOでの挑戦の毎日、ブレイクスルーのきっかけとなったプロジェクトから見えてきた「やめないことの大切さ」について聞いていきます。まさか自分がエンジニアになれるなんてーまずは就職活動のお話を聞かせてください。就職活動には辛かった思い出しかあ

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誰もが自分らしく生きられる社会を目指して～自己紹介～

こんにちは。パーソルダイバースのなかまるです。パーソルダイバースに入社して気づけば６年が経過しました。自己紹介ということで、これまでの経歴から入社したきっかけ、そしてこの会社ではたらき続ける理由について書きたいと思います。 ◎これまでの経歴・新卒でフィットネスクラブに入社スポーツに関わる仕事がしたいという理由で入社店舗運営、トレーナーなど幅広く経験。スポーツの面白さを再確認するとともに、目の前のことに必死になる毎日でした・オーガニック化粧品会社 WEB関

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