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日経ビジネスを読んで「社内公募制度の再評価と活用:NECや富士通が人材定着とキャリア自律を促進」

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『社内公募制度』を利用して、ヒューマンアカデミーからヒューマンライフケアに転籍。新しい職場環境で、自分の働き方にも変化が生まれた。

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