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【1日1文献】腰痛を有する看護・介護職員に対する運動機能テストの取り組み ~アンケート調査による取り組み効果の検討~#腰痛#運動機能テスト#介護職員

2週間前

これならわかる〈スッキリ図解〉精神保健福祉制度のきほん 第2版 【読書感想文】 この4月に改正されました。

【Q&A】「生活支援員に替えて看護職員」とあるが、「生活支援員」を満たさなくなってしまう?│H21,04,01.問11-3

夜勤の仕事(従来型特養編)

8か月前

日看協「看護職員だけでなく、夜勤を行う全ての人の健康確保が必要」厚労省へ要望書提出

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担任曰く、「男の看護婦なんて氣持ち悪りぃ」。

特定施設の医療的ケアに課題、遅れる介護DXは医療と同時の検討を――第221回介護給付費分科会(2023年8月7日)<後編>

30年ぶりに「看護師等確保基本指針」が見直されます

リハビリテーション医療における新人教育

勤続2年以上の介護労働者の平均年収376万円、介護職員357万円・訪問介護339万円

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🟧報酬改定🟧放デイ・児発は『児童指導員等加配加算及び専門的支援加算の見直し』と『支援時間による評価』の導入がインパクト大❗

介護保険施設に協力医療機関設定の義務化案、特定施設・認知症GHも努力義務に――第231回介護給付費分科会(2023年11月16日)<その1>

[報酬改定]訪問+通所介護の新サービス具体像を提案。包括報酬でケアマネは居宅、ヘルパー資格必須か(厚労省)(介護ニュース)

医療介護同時改定の課題・24時間対応の訪問看護で、約8割が「職員の負担が大きい」

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[訪問入浴介護]利用者宅を訪問し持参した浴槽で受けられます。看護職員も同行するので安心です(紹介動画あり)

都内特養の半分以上が派遣介護職員を採用「頼らざるを得ない」年平均費用約1,500万円

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診療報酬による看護の処遇改善を後藤厚労相が中医協に諮問(7月27日)

【お給料@介護】看護職員(常勤・月給)の平均給与額(2016~2018)

【Q&A】「夜間看護体制加算」の算定は、毎日体制をとっている場合?それとも実際に夜勤を行った日のみ?│H21,03,12問13-4

【Q&A】生活介護の看護職員は、常勤換算方法により1人を配置ということ?

看護師 報奨金支給 最大総額1100万円 シンガポール 20240221

看護職員の推計に超過勤務や有給休暇で3パターン(2018年10月29日)

看護職員の需給推計の協議を開始(9月27日)

30年度診療報酬改定の附帯意見で項目を追加(1月31日)

病院の損益差額が給与費増で▲4.2%に悪化(11月8日)

日看協が30年度診療報酬改定で要望書(5月19日)

【医科】看護職員処遇改善評価料を新設 令和4年10月からの看護職員の処遇改善

退院当日の訪問看護の対象拡大について議論(10月22日)

障害福祉サービスにおける短期入所の日中活動支援の評価を提案(10月21日)

老健の短期入所療養介護の基本サービス費の引き下げを提案(10月15日)

グループホームや特定施設における訪問看護の提供が検討課題に(10月9日)

電話等による病状確認を行った場合の訪問看護費の算定は可能(4月24日)

日看協の福井会長が新型コロナで会見「現場の看護職にエールを」(4月3日)

日看協が新型コロナウイルス感染症対策について政府に要望(3月30日)

「7人に1人が夜勤せず」病院看護師の実態調査で(3月30日)

診療報酬により実施する看護の処遇改善を答申 165通りの「看護職員処遇改善評価料」を新設(8月10日)

日看協の福井会長「すべての看護職員に十分な保障が必要」 医療職俸給表の見直し求める(6月28日)

診療報酬による看護の処遇改善でシミュレーション結果示す(6月10日)

日看協が総会で看護機能の強化など重点政策を報告(6月8日)

診療報酬による看護の処遇改善の本格議論を開始(4月13日)

令和4年度診療報酬改定の議論の整理案示す――中医協総会(1月12日)

令和4年度10月診療報酬改定