「#法定雇用率」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

障害者雇用の除外率制度の変遷と今後の課題

田村義邦｜障害のある方の自立と就職を応援｜障害福祉サービス企業社長

1か月前

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何故障害者雇用はそんなにないのか？

議論メシ編集部

2か月前

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難病患者の方の「働く」

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します

1日前

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総務に届く『問い合わせ対応』をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

2か月前

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「まずは、仲良くなってね」障害名から入らない理由（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

3週間前

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初めての障害者雇用　清掃指導が難しい　その2～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

2か月前

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進路だより

福島県立猪苗代支援学校

2週間前

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肢体不自由のある生徒を職場体験実習で受け入れたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

3か月前

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アウトソース型の障がい者雇用のメリットとデメリット

株式会社アルファプランニング

4か月前

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障がい者雇用担当者必見！オンデマンドセミナーのご案内

株式会社アルファプランニング

1か月前

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WebメディアやSNSを更新したい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

3か月前

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JPTの生み出す"価値"を広めていくには？

日揮パラレルテクノロジーズ公式note

7か月前

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障がい者の法定雇用率アップに思うことは？

マグロちゃん

1か月前

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私の就活事情①

大学生車いすユーザーのみのりある話

6か月前

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＼障害者雇用を推進する企業の皆さまへ／ 4/26（金）障害者雇用の在り方をアップデートする勉強会を開催します。素晴らしい講師陣をお招きし、短期的な視点だけでなく中長期の目線で、採用や定着、合理的配慮の本質について考え、学びます！ https://lab.poshulou.com/static/events/20240426/

poshulou（ポシュロウ）開発チーム

1か月前

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初めまして！アルファプランニングです。

株式会社アルファプランニング

5か月前

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僕は辞めません。

よっこい yokkoi41

6か月前

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障がいを理由に「働けているだけいい」と言い聞かせていたあの頃

6か月前

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障害福祉を担う職員さんの数が減っているって！？

NAKA / 障害のある人の「働く」を応援します

6か月前

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見えなくても選択

かわい　いねこ

8か月前

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