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再エネTF資料のロゴ問題について
飯田泰之
1か月前
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力の入れ方が分からないと頑張れないよねって話。
madoka_sawa
7日前
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なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。
石田裕子(サイバーエージェント専務執行役員)
1か月前
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話が通じにくい人と話すということ。
madoka_sawa
1か月前
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キャリアにイノベーションを起こす二つの要素。
madoka_sawa
1か月前
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新入社員こそ抑えておきたい、仕事の「スピード」と「質」と「効率」を上げるためのコツ。
石田裕子(サイバーエージェント専務執行役員)
2週間前
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なぜ大企業の新規事業プログラムはうまくいきにくいのか。パワポで説明します。
小島 雄一郎
13日前
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変えられないことで思い悩まない 〜世阿弥で学ぶ人生の指針
村上 臣(電脳コラムニスト)
1か月前
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ロジハラで休職させてしまった後輩が訪ねてきた話。
小島 雄一郎
3か月前
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日本は「仮面の黒字国」~「素顔」を知る努力~
唐鎌大輔(みずほ銀行 チーフマーケット・エコノミスト)
2か月前
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「リスキリング」についてボクが思うこと。
madoka_sawa
9時間前
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転職を希望する人が増えている理由と、転職を踏みとどまる人が増えている理由。主体的なキャリア形成を企業がどのようにサポートするか。
石田裕子(サイバーエージェント専務執行役員)
1か月前
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1人で開発した「コーヒー店経営ゲーム」が世界的なヒットとなる時代
碇邦生(九州大学ビジネス・スクールQBS/合同会社ATDI)
4週間前
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これからの金融政策ーー「望ましい金利」とは何か
飯田泰之
1か月前
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「普通に考えたら」って言うのはマジョリティハラスメントだよ、って話。
小島 雄一郎
9日前
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為替との戦いを避けた日銀
唐鎌大輔(みずほ銀行 チーフマーケット・エコノミスト)
2日前
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「自分のことが話せない」という難問
臼井 隆志|Art Educator
4週間前
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会議は「踊る」場所にしよう。
madoka_sawa
2か月前
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すぐに役に立たない学びの価値とはなにか
村上 臣(電脳コラムニスト)
2日前
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転職先の上司と、転職元の上司で「私の引き渡し会」をやった話。
小島 雄一郎
1か月前
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