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採用サイトで「私たちがダサいと思うこと」を掲載してみたい。

今こそ、注力すべきは「採用サイト」である。成果を高める採用サイトとは?(前編)

「採用専任者を募集するランディングページを作りませんか」という提案

今こそ、注力すべきは「採用サイト」である。成果を高める採用サイトとは?(後編)

地方中小企業において「採用で人が取れない」はほぼ全てが経営者の問題。

佐久間宣行さんの作品に採用サイトの突破口があるのではという仮説。

【2024年最新】かっこいい採用サイトの制作会社おすすめ25選!

求人募集に応募が来ない理由とは?<原因と対策を紹介!>

528 社員さんに自社を選び続けてもらうことの大切さと難しさ。(稲田)2024/4/10

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採用サイトとコーポレートサイトを分ける理由

468 採用活動とは別の「その会社特有のボトルネック」が存在している。という本質的な問題。(稲田)2024/1/11

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