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時代錯誤と言われるかもしれないけど 「ちゃんと指示されてないから できない」 という人は 考え直した方がいい 「ちゃんと指示されれば できる」は コンピュータやロボットの得意分野だから 彼らは疲れもしないし、間違えない 自分から人間らしさを放棄して 同じ土俵で勝てるのかい?

会社でなぜか「指示待ち」と言われていた理由がようやくわかった件

~指示待ち部下を育てるリーダーの在り方〜自律型人財へ

心理的安全性を担保しながら指示待ち社員が主体的に行動するための仕掛け

組織のやる気を高める部下のマネジメント術

部下と上司

指示待ち人間でも良いじゃん

「指示待ちスタッフは駄目だ」という風潮があるが、 本人の素質だけを責めるのは違う。 まず、指示待ちになってしまう業務フローになって いないか見直すことが必要。 指示は明確だけれど対応しきれないほどの業務内容 や業務量になっていないかの検証も必要。

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【書評】 仕事を「一歩先」へ進める力 !: できないまま終わらない45のコツ

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指示待ち人間の何がそんなにダメだっていうんだろうか

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誘い疲れから見えたもの。

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#143 指示待ちがまかり通る公務員の世界

なぜ部下は自分で考えて行動しないのか

会社員としての自分という認識はまずい

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あなたはもう答えを持っている

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