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後継経営者の採用支援で感じていること。そして、これからのこと。
中小企業の後継経営者の右腕ポジションの魅力が伝わらず気になっている話。
「後継経営者には泥臭い仕事もできる方をお願いしたい」採用相談のウラ側のはなし。
社内承継≒MBOのやり方を書こうと思ったけど、内部昇格の難しさを書いて終わった【M&A日記】
「5年後に引き継ぎたい」が、候補者がいません【情熱社長倶楽部】VOL.215
「私の代で、組織を変えたい」【情熱社長倶楽部】VOL.189
後継者は、運命の別れ道をどっちに進むかで、人生が大きく変わる