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このご時世ですが、あまりの惨状に人事配置をしていただけました

職員がいない市役所で、今から若者施策ってなにする?

石丸市長と高島市長

指定管理者制度導入理由 民間の良さ、とは

温度を感じる市役所広報 伝えたい人や話題を見つける仕事

4年に1度、市長選挙前の市役所職員の心中はハラハラ

大変です!50代女性職員の早期退職が増えています

地方公務員の皆さんへ「民度を上げる」施策を提案していきませんか

EP1:初めての人事異動は転職だった

紙ってそんなに見やすいか?

現役&元市役所職員のActions——まちを変えるきっかけづくり|地域のイノベーター見聞録〈美濃加茂版〉Vol. 4 渡邉峻哉/美濃加茂市役所経営企画部 秘書広報課 + 酒向一旭/やまのはたへ(元・美濃加茂市役所職員)

ガバメントクラウドもふるさと納税も、デジタル赤字加速化の仕組みに

答弁を議員にほめられる気持ち悪さ

リーダーになりたがる人へのアドバイス

議員の皆さんが言う「他市の成功事例」ってなんだろう

災害対策にあたっている被災地公務員の皆様を思う

次元の異なる少子化対策を考えてみた「学校給食費の無償化」

ふるさと納税の仕事って案外おもしろい

1年間を振り返り、4月からの方針を考える。「庁内報」つくってみようかな・・・

市役所から国交省へ転職。ふたつの役人を経験したからわかる、違いと共通点