人気の記事一覧

採用より○○○の方が重要です!!

近所の職業高校3年男子、地元大手製造業に就職内定し何と4月から東京の専門学校に通わせてもらえるそう❗️諸経費会社負担・給料支給の厚待遇で。 最近は奨学金返済を肩代わりする企業もあるらしいし、どこも人材確保と早期離職防止対策に必死だね… 画像は娘作、友チョコ試作品。意外と美味。

3か月前

066 若者は転職して当たり前

「採用」に悩んだら「評価制度」を見直すべき理由

「仕事に上昇志向は必要か?」は前提が間違っている話

知らないとヤバい⁉世代間のキャリアプランについての3つの考え方

【TOEIC頻出】700点台抑えておきたい単語

2か月前

融資課4ケ店目 顧客⑤

組織開発という分野について

【採用】若者から選ばれるために「採用」よりも重要なこと

就労移行支援の定着率は

設問14:kintone認定アプリデザインスペシャリスト練習問題①

10秒で繁盛店作ります

ビッグブラザー制度で離職率がほぼ0%

《28》左官工業業界の事例(㈲原田左官工業所)~時代に合った職人育成~

採用の失敗は教育では取り返せない!定着率を上げる採用基準の見直し

コミュニケーションの増加で離職を防止

2024年04月 個人開発振り返り

3週間前