人気の記事一覧

外国人を雇用しませんか

多角的アプローチによる人材不足問題の解決戦略

年齢を直接聞くという慣習

【役員インタビュー】人材を”紹介して終わり”ではない、一人のヒトの人生に関わり続けられる仕事。

6カ国の多種多様なメンバーでの新たなスタートライン!FY6キックオフを開催しました!

スリランカの人を雇用しませんか

年齢を直接聞くという慣習(2)

インドネシアツアー告知

土木工学はイメージが悪すぎるが実は思い切り工学を楽しめる分野

1か月前

年齢を直接聞くという慣習(3)

インドネシア滞在記①

「大卒で飲食ではたらく!」ができない留学生。【ビザの行政書士】

宿泊業向け専門誌(国際ホテル旅館様)に取り上げていただきました!

日本の労働者は、本当に毎年 50 万人ずつ減少していくのか?20-人口増加と経済構造の変化

【支援レポ】スリランカから念願の再来日!パン作りに情熱を注ぐシェハンさんの日本生活リスタート初日に密着!

【実践報告】英語でのキャリアコンサルティング練習

海外での日系企業を取り巻く労働市場を考える(2)

経営視点の「外国人雇用」とは

外国人雇用に関する企業の皆様向けの島根県庁の支援策を紹介します

3週間前