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変形労働時間制
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Yuya Suga
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#481 「学究社事件」東京地裁立川支部(再々掲)
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働き方改革実践編: 中小企業向け労働時間の柔軟な管理方法
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令和5年就労条件総合調査の概況<変形労働時間制> テスト
加藤光大
5か月前
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【労務論点③】1か月単位の変形労働時間制は労使協定のみで定めることができる?
高槻社会保険労務士事務所
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日看協「看護職員だけでなく、夜勤を行う全ての人の健康確保が必要」厚労省へ要望書提出
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日本介護新聞
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【ポイント解説・労働基準法】変形労働時間制
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勤務形態について:多様な働き方解説
活用できる忘備録
4か月前
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#561 「洛陽交運事件」京都地裁(再掲)
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3か月前
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なぜ夜勤では1日8時間を超える勤務が許されるのか
Taka@特定社会保険労務士
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最高裁で決着つけて欲しかった!【変形労働時間制の定め方】名古屋高裁でも負けてしまった 5年6月22日マクドナルド事件
【役立つコンテンツ配信中】大阪西天満のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所
10か月前
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週40時間を超えても大丈夫? 「1年単位の変形労働時間制」も検討されましたか?
髙島社会保険労務士事務所
11か月前
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<変形労働時間制Q&A>1か月変形の上限時間内であれば、結果オーライでいい?
西垣裕里(ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所)
1年前
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<残業Q&A>同じ夜勤でも25%の割増賃金があったりなかったりするのはなぜ???
西垣裕里(ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所)
1年前
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過去問【紙のテキスト】令和5年版・第二種 衛生管理者試験問題集>目次
さや・小さな会社の一人総務
10か月前
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ChatGPTさんに、1ヶ月単位の変形労働時間制について聞いてみた。~AIに「使われる人」「使う人」の二極化~
郡司果林
1年前
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(初めての人事労務)1年単位の変形労働時間制の基礎知識
あすらん社会保険労務士法人
1年前
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