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「社会人のマナー」は大切

新入社員と受け入れ側へのお願い

209.リーダーとしてのコミュニケーション②報連相を活用する

幸せな夫婦はうんこの報告をしている

朝から再雇用の人に叱責されて、言い返したけど負け、涙が出た。復職後の面談は1ヶ月後の予定だったけど、1ヶ月持ち越すのはしんどいと思い、上司と面談をした。上司は話を聞いてくれ対応すると。抱えて引きずらず良かった。社会人として自分で解決を図ることと、相談することのバランスって難しい。

なぜ時間がないのか?なぜ生産性が上がらない?

きっと上司に信頼されてるんだよ、の一言に不覚にも泣きそうになった

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自分の力を発揮しやすくするためのコミュニケーション

向いてないんだ

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働き方改革を実施してみて気が付いたこと

絶対に後回しにするなよ!

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【2023年度新人賞受賞者インタビュー】周りに支えられながら、経験を積み重ねた1年間

〖意識改革〗自分を守るための報連相

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仕事が多いほどやる気が出る人出ない人

報連相に対して毎回感謝を添えてフィードバックする(#22)

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働き手もアウトプットにこだわるべし #1173

ベトナムにおける「報・連・相」ちょっと考察

報連相はしないとダメですか?

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