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スタッフを大切にすることが経営の要となっている親子間継承のクリニック

コンサルタント募集(医師転職、クリニック開業)

開業と転職で悩んだ50代半ばのベテラン医師。やりたいこと・働きやすさを諦めず、1年半かけて転職に成功した話。

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ベテランの医師転職コンサルタントが語る今年の転職事情です!

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エージェント選びには情報リテラシーが必要です。

すでに2025年春の転職を検討しているドクターへの進言

医師人生の分岐点で相談できるコンサルタントとして

【女性内科医の話】出産後、8年のブランクを経て、仕事と家庭が両立できる職場に復帰した女性内科医の話。

50代で開業を決意、思いを形にしたクリニック創りとは?

走れ外科医 泣くな研修医3

医師が転職エージェントを上手く使いこなす10の方法とは?

医師の転職マーケットと転職エージェントを俯瞰して考えてみた!

医師だからこそキャリア上にサードプレイスが必要です!

「条件」ではなく「自身がどうしたいのか」を選んだ、50代腎臓内科医の話 

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キャリアの主導権を自分が持てるか?が勝負どころです。

アルバイト先の病院で態度や働きぶりが評価され、その後健診センター長になった、消化器外科医の話。

医療機関に正直に開業時期を話し、誠意ある対応をした結果、転職成功した内科医の話。

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ジーネットのキャリア相談は様々な種類があります。

雇われ院長について<2024年版>

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キャリアプラン上でも40才は大きな分岐点になります。