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「女子枠」の設置が急速に広がるなか、ついに京大にも設置のニュースが。その衝撃は、ジェンダーギャップの難題解消への号砲となるのか
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移民問題(ヨーロッパでの移民反対のスピーチ等)
snow
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【後編⑹】多様性と包摂性
ToshihikoHatakeyama
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与えざるまもの
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DEIとイノベーションの関連性: フィンランドと日本から得た洞察
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初めての外国人採用での学習~ダイバーシティとインクルージョンの欠如①~
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龍成(りょうせい)
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【じーじは見た!】後編:「全地球史アトラス」を見てみた⁉️
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国と民間による包摂的社会の実現に向けて
Daisuke Kaneko
10か月前
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【じーじのもろもろ】岸田さんの施政方針演説は話題にならず⁉
定年のおっちゃんねる
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死ぬのは全く怖くない
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DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ
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会社の成長とともにDEIのカタチも変わる。属性だけでなく、多様な価値観のインクルージョンへ | 株式会社マクアケ
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インクルージョン〜包摂性について思うこと
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DEIは全ての企業が成長するための鍵になる。一歩踏み出すきっかけは推進担当者の「内省」 | メグリ株式会社
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機関投資家との対話でも、DEIは企業経営にとって避けて通れない時代。“異才”を尊重し合うことは成長のドライバーになる | セーフィー株式会社
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