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新卒から国家公務員(人事院)【国家公務員の採用と離職者数】

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「配偶者手当」は今後減額傾向【扶養の壁】

日々、ハラスメント「怖くて訴えられない」 会計年度任用や公募制の見直しを 非正規公務員voicesが省庁交渉

公務員のハラスメント 人事院が発表

ジョブ型雇用とは?/国家公務員、ジョブ型拡大案 人事院の諮問会議、外部人材呼び込む(日本の人事部/日本経済新聞)

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【イベントレポート】最多の約50名が参加 第3回ソトナカ交流会

加藤のファミリーヒストリー6

3か月前

Bridge Initiative – G20 Interfaith Forum

5か月前

コヒブレ16回目:国家公務員(キャリア官僚)のお仕事Part3

泉房穂元明石市長が地方自治に不案内であることについて

11か月前

【人事院・公務員】今後の公務員に求められること…デジタルの活用とマネジメント。

多様性 世間で関心のあるニュース 戸籍上男性でも女性トイレ仕様出来る判決

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国家公務員の裁量労働制(裁量勤務制)拡大(人事院研究会最終報告案)

上西充子教授は裁量労働制拡大は批判しても官僚の裁量勤務制拡充は見逃す?

あれっ?人事院の勧告には疑問を呈したいと思いますけどね。

841 全社協会長に村木厚子さん 報酬受け取りを拒否

トランスジェンダーのトイレ

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人事院に聞く!ソトの力を得やすくするための取組とは?<中編>

【公務員の転職】公務員のイメージ調査にコメントしてみる

なぜ「消防潜水」なのか・・【登録商標(役務)】

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【レポート】人事院主催、霞が関の課長力向上研修でソトナカプロジェクトが講師を務めました

【懲戒処分を受けた公務員】は再び公務員になれるか

人事院に聞く!ソトの力を得やすくするための取組とは?<前編>

20230627配信 カードに無い質問=今時だからこその質問

1年前

公務員の初任給の変遷。平成10年から25年かけて8,900円の上昇をどうみる。

人事院 予想質問 160

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テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会 中間報告

人事院長期海外留学制度についての提言とアンケートを公開

ラスパイレス指数の問題点

特別区 人事院面接 3分プレゼン(全文内容公開)

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次世代マーケティングプラットフォーム研究会のセミナーにおいて、「JOB Scope」を紹介

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特別区 人事院面接 体験談(回答付き)

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『人事院・国家公務員倫理審査会』にて

人事院テレワーク有識者会議「テレワーク等の柔軟な働き方に対応した勤務時間制度等の在り方に関する研究会」と裁量勤務制(裁量労働制)拡大

人事院橋本賢二さんが語る、人生100年時代のキャリア構築法!〜人はどうしたら変われるのか〜

❖立場のある者の無自覚発言から溢れ出る有害性❖ まいに知・あらび基・おもいつ記(2022年1月3日)

離職理由は本当でしょうか?

「公務員はオワコン」退職金がオワコン

210623_三十路過ぎたら、考え方を磨けぃ

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継続計画は事業以外でも。

【オリジナル】絶対内定・公務員試験!官庁訪問・面接マニュアル

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不正職員が調査権をもつ立場にいる国政は信頼されない

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秋田の総理頑張れ!と思いながらこの記事が自分の思っていたことに非常に近いので取り上げてみた。 「菅首相誕生の「きな臭さ」と想像以上にヤバい「河井夫妻」の悲しき末路」

日本が動き始めた!

【鮮やかに】山尾志桜里議員が森雅子法務大臣の責任を追及

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人事院 松尾給与局長 定年延長に関して最初に心にもない答弁をした時には 無理矢理凌辱されたかの如く天を仰いでおられたが、 いまではもう、何事もなかったかのように平然と答弁されている。 朱に交われば~ 恐るべき神よ! 全てが試され明らかになっていく 皆の見つめるその前で

デタラメ記事で公務員不当バッシング、「ジャーナリスト」若林亜紀の間違いを示す(完全無料記事)

内部組織と外部組織 *ハラスメントへの対応 基礎知識編*

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給与法をめぐる議論を考える。

2023/08/08の日経を読んで

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