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インクルーシブなデザインをどう考える？ ｜当事者の視点を交えたプロジェクトをつくるには
社会に参画するきっかけをつくる「特定非営利活動法人インクルーシブデザインネットワーク（IDN）」ー| インクルーシブデザイン事例インタビューVol.9
Collable認定リードユーザー養成講座第１期が修了しました
インクルーシブデザインで雨の日をアップデート！「インクルーシブデザインワークショップ」体験記
【参加者募集】6-7月インクルーシブデザインワークショップ体験会
【活動報告】障害のある社会人100名へのインタビュー企画「100職種プロジェクト」が公開、防災インクルーシブデザインワークショップを開催（2023年4月）
【活動報告】博物館リニューアル記事公開、インクルーシブデザインワークショップ体験会開催、大学職員向け研修登壇（2023年6月）
Collable認定リードユーザー制度（視覚障害）の説明会を開催します
【活動報告】インクルーシブデザインワークショップ体験会開催決定！、脊髄小脳変性症×市役所職員の方へのインタビュー記事公開（2023年5月）
Collable認定リードユーザー養成講座（視覚障害のある方）第１期の募集を行います
視覚障がい者との共創。知らない世界へ導く人たち │インクルーシブデザインワークショップ
【活動報告】障がい者雇用あるある座談会の実施、セミナー「大人の発達障害？多様な人材を活かし成果を出す方法」に代表山田が登壇（2023年2月）
【活動報告】GATHERINGキャリア春フェスタ2023開催、インタビュー記事「インクルーシブデザインから広がる相互理解」が公開（2023年3月）
ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業向け『デザインワークショップ』を提供開始
「インクルーシブデザインワークショップ 体験会！」 with Collable / Tiktokって誰もが使えるの？
リードユーザー探索における「ダブルキャリア」の重要性 /USER INNOVATION LAB. レポートVol.11
【プレスリリース】Collable認定リードユーザー制度を立ち上げ | 2023年度からリードユーザー育成講座も開講！説明会参加者を募集
