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40歳で大企業からスタートアップへの挑戦に失敗した話 #1176

『ミドルリーダーのマインドセット(古舘良純著)』《読書記録#3.5》

東山高校 林田 望結士選手

2か月前

【短編小説】B面の恋

2か月前

RAT

1か月前

会社員人生は諦めたとしても、人生は諦めない

「平成ミドル・マネジメント覚書」#1 リーダーシップとマネジメント① : リーダーシップには覚悟が必要

2か月前

「若い人にとっては、ミドル(中堅・中年社員)が社長」

5か月前

『Amazon Echo』イコライザーで低音を下げて音質調整

2週間前

PEファンド転職番外編:IR+ミドル・バックポジションについて

有料
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#10 プロティアンシフト 「定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択」  を読みました

mousugu

2か月前

ミドル・シニア世代のリスキリングについて解説します。なぜリスキリングが必要なのか、学習者としてのミドル・シニアの特徴、リスキリングの7つの目的と促進の鍵、個人と組織が得られる効果などを掘り下げていきます。 https://www.certpro.jp/news/middleseniorresukilling/

パパはシーラカンス

デジタルな振る舞いキャンプ「エッセンシャル」始動、ビジネスもデジタルも得意な二刀流のミドル世代を100万人産み出す

サポートさせていただいている方からミドル製品が売れたとの報告。我が事ながら嬉しい。

現場では トップとミドルとローの連携がうまく行っていない場所が多いと思う。 連携の不調和で人が辞めていき、 サービスの低下が起き事故も多発する。 とレベルの低い問題で止まっている施設もある。 そんなことをしているうちに 日々努力し、向上している施設に大敗すると思う。

必ず身に付けたい鉄則のコース取りとは(後編)

8か月前

2023 JTUロングディスタンストライアスロンランキング