【リモートワークで成果を出せるのは心理的安全性が高いチーム】 高い生産性は、有能な人材、リーダーシップが要因ではなく 「このチームなら自分の意見を笑われない、拒絶されない、罰せられたりしない」という心理的安全性によると発表 （Google プロジェクトアリストテレス）