人気の記事一覧

【障がい者雇用④】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~みんなが好きなことを見つけられる会社に~

【障がい者雇用②】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用で一緒に~

【障がい者雇用③】環境問題や雇用の問題に取り組むダイバーシティ経営「荒木商会」~障がい者雇用や難民の方の雇用~

「社会にいいこと」をカッコよく。社員・顧客・取引先…ステークホルダー全体を共感で巻き込む【JAL&ヘラルボニー】

2024年の国際女性デーに寄せて... #InspireInclusion

取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成!

5月末まで早割!【CQ(異文化適応力)養成講座 基礎コース】2024年7月11日開講・東京

<国際女性デー企画>ダイバーシティ推進イベントを開催

「女性のおかげ」でも「女性のせい」でもない――施工現場での「女性活躍事例」から感じたこと

大学に新たな多様性をつくり出す!APUが仕掛ける「高校生特命副学長」募集という挑戦の価値を考える

2か月前

「One News」でCQラボが紹介されました!

Book Review02_DE&I

2週間前

【CQ LAB Channel】「CQ(異文化適応力)養成講座 基礎コース解説」を公開しました

【大人の発達障害の基礎知識】特性を自覚してから診断に至るまで

天才小説家が考える「第一級の知性」を手に入れる方法とは!?

4か月前

[An-Nahal] 2023年を振り返って📝

日本社会は同質性が高い、は本当か?

CQ異文化適応力基礎講座で、自分と日本の文化傾向の違いを知ろう

ホフステード6次元モデル「不確実性の回避・受容」とは<6次元モデル④>