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ALLYES
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そのぐらい自分でやったら？という無言の圧力
奈良 里紗
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デンマークにおける老人介護の実情と私の職場環境
今ここに
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「我々という存在は夢と同じもので作られている」ピカード
ココア
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私の気持ちはわかるのか？
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「なりきる」ことで「理解」する
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DJ ムッチー
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xxxxxxxxxx
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ダイバーシティーインクルージョン向上ルールは機能したとは言えない第96回アカデミー賞授賞式で起きたこと
Janet.K
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【産業・観光】新時代の働き方の新しい流れ！金髪ピアスも。多様性とソーシャルインクルージョンの推進
ひるた浩一郎 | 岡崎市長候補・36歳・完全無所属
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合理的配慮の義務化：中小企業の人事担当者が知っておくべきこと
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中小企業の未来を形作る: 人事担当者のためのHRBP戦略入門
がんがらがんちゃん
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人的資本経営とダイバシティ経営
Basis［公式］
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従業員が輝く職場へ：中小企業のためのホワイト企業変革マニュアル
がんがらがんちゃん
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総勢620名のASEAN諸国の学生・若手人材が参加した「ASEAN Career Fair with JAPAN 2024 inシンガポール」イベント潜入レポート
尾崎 太朗 | エナジャイズ代表取締役
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バービー2023: 予想外の冒険！
ふくろう＠コンテンツクリエイター
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ダイバシティの高いクラスに講師登壇して気が付いたこと
葛山智子 I Tomoko Katsurayama
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同調圧力国家は多様性を受け入れられるのか？
Mutsumi_Gustavich
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23-6.セックスエデュケーション、シーズン4を見終わって感じたこと
kyoko
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『大人の神経発達症』グレーゾーン対応に困っています(;'∀')
みつばち企画
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中途採用者のトリセツ
Mutsumi_Gustavich
11か月前
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勉強の苦手な生徒がカワイイと思う時
みつばち企画
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気持ちはわかる！ 学校依存 ⋀ 子ども依存の 〇〇
みつばち企画
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『昆虫が教えてくれる人間社会のあれこれ』～新バンパイア類ATSUSHIの人間観察 第８話～
武田敦
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マイクロソフト 2023 年ダイバーシティ ＆ インクルージョンレポート: 10 年間にわたる透明性とコミットメント、そしてその進捗状況について（2023/11/08、ニュースリリース）
河合一彦
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≪Vol.229≫Christmas Partyでいいのか～外国人と働く～
石川雄大 ～外国人と働く～
11か月前
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二度と観たくないけど、世界中の人に観てほしい映画の紹介＃映画にまつわる思い出
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#058_正欲の話【ネタバレ有】_01
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マイノリティが売り上げに貢献する障害者雇用の可能性
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奈良 里紗
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小学校で障がいを持った子と出会ったこと
しょうだ社長
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日本とベトナムとの架け橋になる仕事ができたらいいな｜#034 NGUYEN THI THANH HIEN（グエン ティ タン ヒエン） さん
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家族の幸せのために、成功してお金持ちになることが夢です｜#033 NGUYEN VAN DUONG（グエン ヴァン ズオン） さん
聖学院広報センター
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#059_正欲の話【ネタバレ有】_02
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世界で進む「ニューロダイバシティ」
池 辰彦
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#1 ラベルから解放する
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名古屋市でもはじまった！重度障碍者の就労支援事業、今後の改善に期待！
奈良 里紗
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「女性なんて増やせないよ」「オレたちのことはどうしてくれるの」に回答する
てりたま｜元大手監査法人パートナー｜会計士の新しい生き方を見つける
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CULUMU主催イベント：デザインは超高齢社会をどこまで“解決”するのか？①
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企業はダイバシティにどう向き合うべきか
てりたま｜元大手監査法人パートナー｜会計士の新しい生き方を見つける
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ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業向け『デザインワークショップ』を提供開始
CULUMU / インクルーシブデザインスタジオ
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「インクルーシブデザインワークショップ 体験会！」 with Collable / Tiktokって誰もが使えるの？
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生物の保護はなぜ必要か―バイオダイバシティ(生物の多様性)という考え方
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sunshine yoko
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「多様性」「ダイバシティ」から落ちこぼれかけている でもその一方で「結婚制度の解体」を叫ぶ変なおじさんの話
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パラレルな自分を産む教育を視察した
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