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コーポレートガバナンスの議論が1年ぶりに開始 ー 金融庁のフォローアップ会議が開催
「誠実であること」を大切に。マイベストCFOが語る事業成長を阻害しない経営管理体制の構築方法とは
J. F. Oberlin Universityの博士後期課程の志望動機
経理人材が成長できる環境。監査法人、スタートアップ2社を経て感じたニーリーの魅力
宝塚歌劇団員の死亡問題で露呈した社外取締役の機能不全 徒然なるままに社会にもの申す⑥
「専門領域を極めるだけ」ではない。BASE社CFOが考える、事業成長に資するコーポレート人材とは
持続的な企業価値向上に関する懇談会 ー 6月を目途に課題整理
組織・人事領域の仕事をして大切だと感じた7つのこと(2023年の気づき事項)
ビジネスマンのためのさくっと分かるコーポレートガバナンス ー PBR1倍超え6割。何故PBRが最近ホットな話題なの?
ビジネスマンのためのさくっと分かるコーポレートガバナンス ー 株主提案とは?何故増えているの?
キャリアチェンジではなくキャリアシフトという考え方
政策保有株式の縮減が一気に加速しそうですね ー では企業はどうすべきか?(過去の記事を整理しました)
2016年 79冊目『グローバル・コーポレートガバナンス 日本経済新聞出版社』
PBR1倍割れの経営トップに反対 ー ROEに加えて厳しくなりますね。その先には、個人株主も議決権行使に関心を持つ時代が来ると思います
株主のための役員報酬の見方 ー クローバック・マルス条項が徐々に増えています
【#止めてくれホロライブ】同性婚問題への抗議&ボイコットを提唱します
株主のための買収防衛策の見方 ー買収防衛の議案で総会で質問すべきポイントは1つです
ESG経営(5):コーポレートガバナンスと社外取締役制度について