新卒の子に「とりあえずこれ」と伝えたら生産性が10倍になったメモ（なのに1万字越え）

仕事柄、大学生とよく会います。みんなひたすらに優秀。学生の頃の活動は、自分のど真ん中と紐づいてるからかどれも魅力的。 そんな彼ら彼女らですが、卒業し、就職した後、そのままめちゃ伸びて大活躍って子と、ちょっとくすぶってる子にわかれます。そんな時によく相談受けるので、アドバイス的なものをさせていただくことがあるんですが、それの評判が良かったのでnoteにまとめました。 このnoteを読んで、実践してもらった上でのGoalは、 です。 この感覚わかりますかね？ 多分会社員の皆さ

犬の日特別企画 うちの子可愛い！犬自慢2024

わんわんわん！11月1日は「犬の日」です。2023年から始まった「犬の日」「猫の日」企画ですが、毎回とっても多くの反響をいただいています。みなさんありがとうございます♡   「お犬様」とはよく耳にしますが、先日わんちゃん用の冷凍食品自動販売機を見つけました。おさかな豆腐、太巻き弁当、馬肉にピザなど、聞くだけでおいしそうなメニュー。ただの野菜、ただのお肉、ではなくて○○産を強調する商品も増えていて、食べて寝て遊んで、かわいく存在しているだけでそんな食事がもらえるなんて、うらや

家族に、Visionalを知って・学んで・つながってもらう！ 新しい渋谷オフィスで初開催した「ファミリーデイ」について紹介します。

こんにちは。株式会社ビズリーチ・ビズリーチ事業部・営業推進部の瀬戸です。 Visionalでは、11月23日（土）に「Visional Family Day」（以下、ファミリーデイ）を開催しました。ファミリーデイは、社員の家族を会社に招いて行う社内イベントです。社員の家族の皆さんに、「Visionalの仲間や雰囲気を知って、親しみをもってもらいたい。」という想いで、所属組織の垣根を越えて有志メンバーが集まり、企画がスタートしました。 この記事では、ファミリーデイを開催する

noteのみんなが参加するアドベントカレンダー2024まとめ🗓

クリスマスまでを楽しくカウントダウンする「アドベントカレンダー」。 本来は、毎日一つずつカレンダーのポケットを開けて、お菓子や小さなプレゼントを楽しむものを指します。 近年では、こうしたかたちを模して、みんなで1日ひとつ、テーマに沿った記事を投稿していくアドベントカレンダーも増えています。 note社では、今年も社員のみんなが参加する、アドベントカレンダー企画を実施予定です。オープン社内報としてnote社のアドベントカレンダーをまとめましたので、興味のあるテーマがあったら

いじられアンザイの病院→薬局転職体験記　～1年生き延びたよ～

みなさん、こんにちは。 けやき薬局のいじられ担当アンザイです。 2024年1月1日に入社なのですけど、「1年経過してみてどーよ？ってことで、記事にしてねー」と社長（以下、ゆうきさん）から指示をいただいたので、この一年で感じた所感を記事にしてみようと思います。 転職から早1年しかしアレですね！ほんと、1年ってあっと言う間でした。1年前は入職前にも関わらずいきなり忘年会に参加させていただき、高額景品である電動歯ブラシをGetして大喜びしていたのがなつかしいです。 ちなみに今

脇知弘：子育てで地球をシンリャク

こんにちは、脇知弘です。役者をやっています。 縦型ショートドラマ「課長 島耕作のつぶやき」に、小暮久作役で出演させていただいております。 移動の電車などスキマ時間にでもぜひご覧ください！ わき「大変だたいへんだ」 やべ「どうしましたわきさん」 わき「地球が侵略されちゃうよ」 やべ「どういうことですか」 やべ「ふうん…このかわいい宇宙人たちがありのままのこどもの様子や子育ての様子を学びにやってきた、って設定なんですね」 わき「騙されちゃだめだよ、かわいいフリをしてるけどその

【社員インタビュー #2】営業から社員の育成へ！営業推進担当が語る仕事のやりがいとは？

こんにちは！新卒チームの小川です。 本日は第二回、社員インタビューをお届けします！ 今回は営業推進課から池澤茜さんにお話を伺いました！ 元々営業職として入社し、現在は営業推進担当として奮闘されている池澤さん。 AlbaLinkに入社したきっかけや仕事への想いを語っていただきました。 AlbaLink入社のきっかけ―前職では何をしていましたか？ 前職も不動産会社で営業をしていました。 20歳の頃、飛び込み営業を行っていた際に、営業先の不動産会社の社長からスカウトされて足

【12月社内イベント】株式会社アキュートの忘年会が開催されました🍻‪

皆さま、こんにちは こんばんは！ 株式会社アキュート 採用広報のことねです👗 今回は毎月実施している社内イベントの レポートをお届けします✊🏻🤍 2024年もあと少しですね（早いなぁ…） ということで今月はアキュート忘年会を開催しました！！ 早速見ていきましょ～～🕺🏻🕺🏻🕺🏻 1.｜いつどこでなにしたの？◇イベント内容 年一の特大イベント忘年会🍻 ◇開催日時 12/3(火) 社内イベントは月初の火曜日！ 全体会議後に行われます🤍 ◇開催場所 2.｜イベントレポ忘

はじめまして、ほくでんのnoteです┃今さら何を書く？

皆さま、はじめまして！ 北海道に昔からある電力会社、北海道電力です。 地元では「ほくでん」と呼ばれています。 北陸電力さんも地元では「ほくでん」と呼ばれているようです。 エゴサに引っかかった「ほくでんさん、ありがとう！」に「どういたしまして」と返すと、「北陸民です」というオチは数知れず。 そんなことは気にも留めず「ほくでん」を名乗って、今さらnoteで何を書くのか。 記念すべき1本目は、自己紹介を兼ねて私たちがnoteに手を出したワケを書きたいと思います。 ほくでんとは

FY25、イタンジの組織体制を再編成した経緯と理由

みなさん、おつかれさまです、永嶋です。 このCEO noteの趣旨は第0回をお読みください。 さて、いよいよFY25がスタートしました。 今回は、FY24からFY25にかけて行った組織変更の意図について改めてお伝えしたいと思います。この内容についてはITANDI全社会議でも発表しましたが、最近イタンジに加わった新しいメンバーもいますし、既にお話を聞いたメンバーにも再度理解を深めていただきたいと思い、記事として残します。 まず、FY24における事業的な変化を振り返ります。

hacomono Newsletter 2024 09-10

hacomono PR ともPです。 最近まで実施されていた社内イベント「RUN for」がきっかけで、日々の歩数チェックが習慣に。最近では、歩数チェックが自分の中で小さなブームになっています。特に、リモートワークだった日の歩数を見ると、目を疑いますよね。もっと動かなきゃと認識するので、健康的な生活への第一歩になっているといいのですが‥。 今回は9月から10月分までの出来事「hacomono Newsletter」をお届け致します。 hacomono 9月10月トピックス

脇知弘：「わたしの宝物」について

こんにちは、脇知弘です。役者をやっています。 出演させていただいている縦型ショートドラマ「課長島耕作のつぶやき」公式Ｘに、 脇知弘流「台本を覚える方法」がアップされております。 後輩の俳優諸君、ぜひこれを見て学ぶと良いと思います。 （すいません調子にのりました） やべ「わきさん、人間ってアヤマチをおかすものですね」 わき「…ん？どうしたの？…（あ、『私の宝物』についての話か） やべ「まずはこのアヤマチを見てくださいよ」 やべ「体温計をアレクサだと思って話しかけるまおちゃ

【社内イベント】設立4周年を祝う「OMDS JAPAN DAY」を開催しました

2024年10月9日、私たちOMデジタルソリューションズ（OMDS）は設立4周年を迎え、国内全社員が集う「OMDS JAPAN DAY」を本社のある東京都八王子市で開催しました。コロナ禍でなかなか対面の機会が得られなかった社員たちが一堂に会し、仲間とのつながりの大切さを感じる笑顔あふれる一日と なりました。 イベントコンセプトは「未来の成長に向けて一丸となる！」 コンセプトを実現するために「お互いを知る」「仲間意識を高める」「未来に向けてモチベーションをアップする」をテー

【企業コラボ】新しい福利厚生を体験してみた📸

皆さま、こんにちは こんばんは！ 株式会社アキュート 採用広報のことねです⛄ この度、兼ねてよりお付き合いのある株式会社アルファブル様とのコラボ福利厚生がスタートすることになりました👏🏻 内容はアキュート社員なら「写真撮影サービス」「恋愛相談」が無料で受けられるというものです😲 今回のnoteは3名の社員さんにご協力いただき、早速福利厚生を体験してもらいました🫶🏻 とても素敵な写真を撮影していただいたので是非最後までご覧ください🍃 １.｜株式会社アルファブルについてア

リーフワークスがスポンサーに！Ｂリーグ滋賀レイクス初観戦記。

Ｍ田です。 2024年11月１日、当社はプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」と2024-25シーズンのSILVER PARTNER契約を締結。今回は、ホームゲーム初観戦時のレポをお届けします！ 「Lake up TOGETHER」をスローガンに掲げる滋賀レイクス。 この言葉に集約された想いや、次世代を担う地元の子供たちへの手厚い支援など、社会的貢献度の高い活動の数々が、当社の掲げるミッションやバリューと共鳴する部分が多かったことがパートナー契約の決め手となりました。

インターン生によるnote企画！『1からnote記事作ってみた！〜社内写真コンテスト📸〜』

こんにちは。Specteeのマーケティングチームでインターンをしている萱沼と鈴木です。 今回は、今までのnoteとは違う、一風変わった企画をお届けします！ ズバリ『社内写真コンテスト📸』です！ これまでは社員インタビューなどが中心でしたが、今回は少し遊び心を取り入れ、Spectee公式noteの目的である「社内外への発信」と「社内のエンゲージメントを高める」の2つを同時に叶えていきたいと考えています。 今回の写真コンテストのお題は「あなたの、素敵だなと思った瞬間」です

幼稚園は遊びを創造できます＃こんな仕事です

自分の仕事が好きです。 そう思える仕事に出会えたのは、人生の中でラッキーなことの1つ。 こんな潔い冒頭ではじまり、末尾も同じ。格好良い。誇りと好きがこれでもか、と伝わってくる。 彼女のようにきっぱりと、好きを伝えられるだろうか。 自分の仕事が好き。子どもの頃の夢が「幼稚園の先生」でそのまま幼稚園の先生になれたことは、しあわせなことだと思います。 30年幼稚園に勤めてました。 ピアノ、折り紙等の製作は苦手で、子どもと遊ぶのは好き。ままごと、お店屋さんごっこ、TVヒーロ

大企業からスタートアップ、そしてENECHANGEへ　エネルギー業界で広がるキャリアと挑戦

大企業の東芝からスタートアップを経て、ENECHANGEにたどり着き、わずか3カ月で法人ビジネス事業部の副事業部長に就任した金子さん。そのキャリアの軸には、一貫して「クリーンなエネルギーが循環する社会の実現」というライフミッションがありました。 この記事では、地熱発電や蓄電池開発、CO2の見える化といったエネルギー業界の最前線でキャリアを重ねてきた金子さんが、なぜ次のステージとしてENECHANGEを選んだのか、その理由と背景に迫ります。 ライフミッションが仕事を導く　エネ

2024年のふくしま暮らしランキング

こんにちは、いぶき薬局の旗手（勇）です。 実は会津若松に移住して、まもなく1年となります。 今回のテーマは「ふくしま暮らし」ランキングです。国内旅行業務取扱管理者の資格を活かし、観光地の見処やアクセス手段を入れてつつ僭越ながらランキング形式でまとめさせていただきました！ ぜひ最後までお楽しみください！ 🎖️第5位：休みの日の過ごし方～2024夏～：ものづくりをしたいあなたにおすすめしたい「アカベコランド」 by 高山さん 会津ではおなじみの「赤べこ」の絵付けの体験記事

誰と働くかよりどこで何をするか派だったけど、やっぱり誰と働くかが大事だと思った話

こんにちは。note proセールスチームの大井です。 突然ですが、この人と仕事をしていると「背筋が伸びるな」「襟元正されるな」と感じる人っていませんか？ 先輩か後輩か、上司か部下か、お客さんか発注先かにかかわらず。その人と関わっていると、自分を律さずにはいられない気持ちになってしまう。 法人マーケティングチームの向井さんは、私にとってまさにそんな人なのです。 このnoteの記事は、note社のバリュー（行動指針）を体現する社員を紹介する企画「#バリューバトン」。人生

300人のエンジニアを育成。教育に熱い元エンジニアの社長がつくる"理想の組織”とは。

「社長公募制度」を通じて多くの経営人材を育成しているメンバーズ。今回はFlutterを用いるアプリ開発支援事業を展開する『クロスアプリケーションカンパニー』を設立した秋野さんにインタビューしました。カンパニーを設立した背景とその思いについて語っていただきました。 -まずはクロスアプリケーションカンパニーのビジネスについて教えてください。 パソコン、スマートフォンやタブレットなどユーザーが利用するデバイスは多種多様化しており、企業が提供するデジタルサービスは、あらゆるデバイ

マルゴトのオープン社内報 【2024年9〜11月版】

こんにちは、採用代行を運営しているマルゴト株式会社 代表取締役のコンです！2024年も残すところあと2週間ほど。 前回のマルゴト社内報 【2024年6〜8月版】も、【2024年3〜5月版】同様に大好評で、多くの方にご覧いただきました！ 今回も、続編【9〜11月版】として、3か月間の弊社の活動をまとめてみました。弊社のことをまるごと知っていただけると思います！ 改めて、マルゴトについてマルゴト株式会社のサービス内容などを改めてご紹介しますね。ベンチャー・成長企業向けに展開

『多様性は組織の原動力』ー世の中の多様な障がいを知ってもらいパラスポーツの楽しさを多くの方へ ー

こんにちは。IMAGICA GROUP 公式note編集部です。 IMAGICA GROUPでは、グループ横断のSDGs活動として、子供たちが「自ら考え、創造する力」を育むことを目的に、地域社会とともに体験教室を実施するプロジェクト「CREDUCATION® ACADEMY」を推進しています。 その活動の一環として、2024年11月19日（火）に、東京都港区立三田中学校の2年生を対象とした「車いすバスケットボール体験学習」を開催いたしました。 なぜ車いすバスケットボールの体

みんなでつくる秋アルバム2024 日本気象協会編 その2

note記事「みんなでつくる秋アルバム2024 日本気象協会編」では、全国の日本気象協会の職員が撮影した「秋を感じる写真」を紹介しました。 日本気象協会の社内アーカイブには、まだまだご紹介したい写真がたくさん…！そこで、noteの #みんなでつくる秋アルバム の企画に合わせた「みんなでつくる秋アルバム2024 日本気象協会編 その2」をお届けします。   季節はすっかり冬になりましたが…今年の秋は東・西日本と沖縄・奄美では1946年の統計開始以降、1位の高温となりました。「

マネジメント研修で気づけた「自分ごと化」の大切さ -吉田友哉-

皆さん、こんにちは Daysのクリエイティブユニットのマネージャーをしています、吉田です。 簡単に自己紹介をしますと、 鹿児島で大学院まで宇宙物理を学び 関東で車載機器メーカーにエンジニアとして就職。 Daysの代表との学生時代からの縁もあり、2019年にDaysに入社。 現在はクリエイティブユニットのマネージャーをしています。 自分で言うのもなんですが、なんだかよく分からない経歴です。 今回は最近始まったマネジメント研修について、少し書いてみようと思います。 マネ

入社3カ月で副事業部長に抜擢　本気でエネルギーに挑む事業成長と省エネDIY

大企業の東芝からスタートアップを経てENECHANGEにたどり着き、わずか3カ月で法人ビジネス事業部の副事業部長に就任した金子さん。そのキャリアの軸には、一貫して「クリーンなエネルギーが循環する社会の実現」というライフミッションがありました。 これまでのキャリアやENECHANGEを選んだ理由については、こちらから詳しくご覧いただけます。 今回は、金子さんがENECHANGEに入社してから感じた魅力と、なぜ入社からわずか3カ月で副事業部長に抜擢されたのか、その背景に迫ります

おはようございます🟡 何事も波があります。良い事も悪い事も、そう長く続きません。悪い波から良い波を待つのも必要。次の良い波をとらえ、成長できる波に乗りましょう❣️ 今日は黄色💛が開運の鍵🔑 いつも多くのスキ💕ありがとうございます😊 今日一日良い日良い出会いがありますように〜

マネジメント研修を受けて、モチベーションがあがった理由 -久住和樹-

こんにちは！ Daysでエンジニアユニットのマネージャーをしています久住です。 今回は、最近受講を開始した「マネジメント研修」についての学びと気づきについてお話させていただきます。 営業から開発に転身したキャリア まずは、軽く私の自己紹介をさせてください。 経歴としては、ファーストキャリアでIT企業の営業に就き、3年働いた後、Web開発のエンジニアに転職しました。営業から開発に職種を変えたのは、”自らサービスを作ってみたい”という理由が強かったです。 それからまた3年

今頃になって、やっとインスタ（Instagram）をはじめました。 まず言葉から…そしてテーマを絞る… オーストラリアの日本人占師で。次に日本語教師、最後のアカウント作成には薬剤師で… よかったらインスタもフォロー頂ければ幸いです。 astrologersairyu

「タカハシのメン活」2024年総括。今年の推し麺ランキング 5選

お疲れ様です。 みずき薬局の旗手（あ）です。 気づけばもう12月で2024年が終わろうとしております。もう会津は冬です。暑がり体質でついこの間まで半袖白衣を着ていましたが、さすがに寒くなったので長袖白衣に切り替えました（遅） この1年間なにしてたっけな…。初めて転職して、仕事を覚えるのに必死で…そういえば ラーメンだけは、毎月欠かさず食べてましたわ。 昨年12月に会津へ移住して「会津のラーメンはどこが美味しいのだろう？」と、私が検索の媒体として使用したのは、ぐる〇びで

Vol.1　～VMVものがたり①発足編～3ヶ月で新たなVISIONをあらわすデザインを作る？！

みなさん、初めましてアイフルデザインチーム（略：D室）の中の人です。 この度、アイフルデザインチームとして、デザインのコバナシや、ためになる情報を発信していきます。よろしくお願いします！ 初回は、VMVものがたりとしてVMV浸透のためのデザインについてお話します。 はじまりは突然に・・・漫画にも描かれている通り、VMV浸透プロジェクトは非常にタイトなスケジュールで進行し、デザインチーム一同、正直なところ震え上がったのを覚えています（笑） しかし、チーム全員で力を合わせ、

トモニン取得しました！

介護との両立支援の担当をしています、ウイングアーク　サステナビリティ推進室の武内です。 ウイングアークのサステナビリティ推進室では、人事部門やウェルネス部門とプロジェクトチームを作り誰もが活躍できる組織を目指すために、介護に直面する社員(メンバー)も仕事と両立しやすい職場環境づくりに向けた さまざまな取り組みを継続的に行っています。今回は、仕事と介護の両立をサポートしている企業であることを、厚生労働省のトモニン認証を取得したことを機に、当社の両立支援についてまとめてみました

写真で振り返る社員総会　ーつながりを深め、2024年度はさらなる飛躍の年へー

こんにちは。note編集部です。 弥生では、毎年10月に「社員総会」を開催しています。 昨年に引き続き、2024年も社員が一堂に会する社員総会を実施することができました！ ▼昨年のようす 今年も２日間にわたり、オンラインとリアルのハイブリッド開催となりました。１日目は、オンライン配信でトップメッセージ、社員表彰、各本部からの発表。２日目はリアル開催で、懇親会が行われました。 弥生の社員総会の雰囲気をお伝えしたく、懇親会開催当日を写真で振り返ります！ぜひご覧ください！

「開発への理解度が高いPMになる」。目指すキャリアが見つかったのも、ここで尊敬できる仲間に出会えたおかげです。

地元のシステム会社で経験を積んだ後、「よりアクティブな環境で、多様なスキルセットを持つ人たちと働きたい」とメンバーズに入社した宮本さん。入社から2年が経ち、メンバーズの「人」や「環境」は宮本さんにどう映っているのでしょうか。入社以来携わってきたプロジェクトを完了し、次のプロジェクトへとステップアップする節目のタイミングで、宮本さんから見るメンバーズならではの環境やカルチャー、また今後の目標についても語っていただきました。 ニーズの高さに惹かれ、営業からエンジニアへ大学卒業後

【ガジェット好きでも嫌いでもない人向け】ガジェット好きな人はどうやってガジェットを探すのか？＆とりあえず買って欲しいもの５選

こんにちは。株式会社インゲージのマーケティング部でアシスタントマネージャをしているヤマシタです。普段は自社BtoB向けSaaS「Re:lation（リレーション）」のマーケティングを担当しています。詳細は入社エントリをぜひご覧ください。 ガジェットの世界へようこそ突然ですが、私はPCやスマホの周辺機器、いわゆるガジェットを調べたり買ったりすることが趣味です。特にブログによるアフィリエイトや動画制作などは行なっておらず、ただただ趣味で好きなタイプです。 そういう人が普段、ど

チーム1人目のFlutterエンジニアとして活躍する片田が見る開発組織の実態とは

弊社では「エネルギーの未来をつくる」というMission実現の一つの手段としてEV*充電インフラの整備に力を入れています。 そして、EV充電サービス事業で培われたデータやノウハウを活かし、APIやアプリを提供する「エネチェンジクラウドEV」というプロダクトの開発・提供もしています。 今回は、そんな「エネチェンジクラウドEV」の開発を担うエネルギークラウド事業部 EVユニットでEVアプリ開発に携わる片田さんにインタビューを行いました。 EVユニットにおいて、正社員としては1

ChatGPTが写真を審査する企画＋参加募集中のアドベントカレンダー企画🎄｜2024年11月マンスリーレポート／フィラメント公式note『QUMZINE』

こんにちは、フィラメント/QUMZINE編集部です。いつもフィラメント公式note『QUMZINE（クムジン）』をお楽しみいただきありがとうございます。 マンスリーレポートでは、QUMZINE編集部のメンバーによる記事紹介と編集後記を含めたレポート（ #オープン社内報 ）を月末にお届けしていきます。 🤖ChatGPTが審査することで皆がハッピーになる写真集め企画1年に4回、フィラメントメンバーから写真を募集して季節ごとにお届けする「季節の写真集めました」企画。今回は秋の写真

はじめの社員旅行 in 福岡🍜🏮👘

皆さま、こんにちは こんばんは！ 株式会社アキュート 採用広報のことねです🎀 10月15日から2泊3日で社員旅行へ行ってきました✈ 実は記念すべき第一回目の社員旅行なんです🤭 3日間の様子をたくさんの写真とともにお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください🫶🏻 【社員旅行で訪れた場所のリスト📍】 Day.1 ｜ 福岡グルメ堪能初日は福岡名物グルメを堪能🍜🏮👘 太宰府天満宮にも行ってお参り&食べ歩きもしていきます🚶🏻 夜は福岡社員と交流会を行いました🌿 成田空港出発

クライアントは、受発注の関係を超えて、広告の内製化を共に目指す「仲間」です。

2024年4月に設立されたフォーアドカンパニー。立ち上げ以前から行ってきた「デジタル広告の内製化支援」に特化する形で、チームメンバーと一緒にカンパニーをスタートされています。インタビューでは、田中さんが大切にされている「仲間」「ワンチーム」というワードを切り口に、クライアントやチームメンバーとの関係性、今後目指すカンパニー像についても詳しく伺いました。 広告の内製化は、社会を大きく変える可能性を秘めたビジネスフォーアドカンパニーを立ち上げる前は、ルーツカンパニーの一員として

「いきいきとした働き方って何？」を考えるnote、始めます。企画骨子を大公開！

こんにちは、はじめまして。株式会社PHONE APPLI （フォンアプリ）公式 note 編集長の加藤真冬です。2017年に入社して丸7年がたちました。法務、社内広報、人事などを経て現在は事業企画本部／企画広報部というちょっといかめしい名前の部署で働いています。でも事業企画本部の愛称は「じーほん」です。いかめしくないです。ちなみに私自身もいかめしくないです。人に「天然なの？」と真顔で聞かれて傷つくことがけっこうあります。しっかりしたい。 私の上司は（大きめのパーカーにジーン

おはようございます🫒 静かに考える時間を意識してとりましょう。今は考える余裕を作らせない様に大量の情報がメディアを通じ流れてきます。都合良く洗脳されない様に気をつけて❣️ 今日は緑💚が開運の鍵🔑 いつも多くのスキ💕ありがとうございます😊 今日一日良い日良い出会いがありますように〜

みんなを、となりに。仲間たちの人となりを伝える社内プロジェクト「となりーち」について紹介します。

この記事では、株式会社ビズリーチの社内プロジェクト「となりーち」について紹介します。 「となりーち」は、仲間たちの人となりを伝えることを目的として、有志のプロジェクトメンバーが株式会社ビズリーチの社員にインタビューを行い、その内容を記事化していくプロジェクトです。記事は、社内Slackのコミュニケーションチャンネル、または、Webの社内報で公開されます。（株式会社ビズリーチ以外のVisionalグループの社員も読むことができます。） 2021年4月に現体制で運営を始め、現

貿易用語💙 B/L(Bill of Lading)：船荷証券. 貨物を受け取った船会社が発行する貨物の受取証. B/Lと引換に正当な受取人に貨物を渡す有価証券である🚢 Consignee ：荷受人. B/Lには必ず荷受人名が記載され、貨物の受取り権を有する

【第二回】社長連載～事業の中で今一番課題に感じていること～

こんにちは。株式会社AlbaLink代表の河田です。 先月からスタートした社長連載ですが、今回はAlbaLinkの事業において、『今一番課題に感じていること』をテーマにお話していきたいと思います。 2022年はだいたい30人くらいの組織で、拠点が3つ。 2023年は60名くらいに増えて、6拠点に。 2024年12月現在、約140名くらいの組織となり拠点が13拠点。 渦中にいるとあまり気がつかないのですが、冷静に立ち止まって考えてみるとまぁまぁな速度で組織成長をしている会社

【オープン社内報】24卒の同期メンバーで座談会を実施。学生時代に感じたあしたのチームの魅力と、入社後の成長実感

こんにちは。社内報チームの戸本 真梨子です。 あしたのチームではキャリア採用だけでなく、新卒採用も積極的に進めています。今回は24卒の同期メンバー3名に集まってもらい、学生時代の活動やインターンでの経験、入社の決め手などを座談会形式で語ってもらいました。 あしたのチームで働く1年目のリアルな声を、オープン社内報ならではのカジュアルな雰囲気でご紹介します！ プロフィールさまざまな活動にチャレンジしてきた学生時代戸本：今日は入社1年目の皆さんに、学生時代や入社後のお話を色々

【AG Capital Vol.1】新時代のイノベーションをけん引するスタートアップ企業　株式会社miive

こんにちは！ アイフルのnote編集担当チームです！ アイフルグループには、コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）としてベンチャーキャピタル事業を営む「AG Capital株式会社」があります。 今回は、AG Capitalの出資先である株式会社miive（以下、miive）をご紹介！ miiveは、AG Capitalが出資する以前からライフカードと事業提携しており、共同でプロダクト開発に取り組んでいます。 AG Capitalで活躍中の若手キャピタリストの田口

絶景写真が撮れる気象条件とは？～風景写真家 星野佑佳さんに聞く「めぐる四季の光彩」～【日本気象協会2025年カレンダーコラボ企画】

日本気象協会は「Harmonability～自然界と調和した社会の創生～」をメッセージとして、風景写真家として活躍されている、星野佑佳さんにご提供いただいた写真を掲載したオリジナルカレンダーを制作しています。   前回の日本気象協会 公式note「Harmonability style」では、星野さん流の気象データ活用術や、風景写真を撮影するなかで感じる気象や自然環境の変化についてお話いただきました。後編となる今回は、日本気象協会2025年カレンダー「めぐる四季の光彩」にご提

2024年振り返りアンケート 結果発表！

みなさん、こんにちは！DMC（マーケティング&コミュニケーション室）のケニーです。 2024年も終わりが近づいてきました。今年一年を通して、みなさんはどのような経験をしたり、成長を感じたりしたのでしょうか？ この記事では、みなさんからいただいた、2024年にあった仕事やプライベートでのよかったことや成長のエピソード、来る2025年に向けた期待や抱負をご紹介します。 Read the English article from the URL below: 2024年の仕事に

【社員・座談会】正直、当社に入ってみてどうですか？中途入社の3人に突撃インタビュー。

こんにちは。 技研商事インターナショナルでマーケティングを担当している平井です。 今回のnoteは、中途採用で入社した当社のメンバーに、「入社のきっかけ」や「仕事のこと」、「入社前後のギャップ」等ざっくばらんに聞いたインタビューコラムをお届けすることになりました。職場の空気を少しでも伝えられたらうれしいです！   まずは、登場人物の紹介から。 お話を聞いたのはこちらの3名。 【Q1】　ズバリ！当社に決めた理由は？― 転職活動を始めたきっかけや、当社に入社を決めた理由を教えて

社長と若手社員が語り合う北海道電力の今と未来自分が考える「ほくでん力」とは？（前編）

今年度、北海道電力では経営層と若手社員が将来の会社のあるべき姿をともに考える機会として、齋藤社長と若手社員との座談会を実施しています。 当社では、電力のプロフェッショナルとして培ってきた安定供給に対する責任感・使命感、技術・ノウハウを結集させることで発揮される力を「ほくでん力」と呼び、独自の強みとして様々な事業に活かしています。 今回は、様々な部署の若手社員が集まり、社長と共に「ほくでん力」について考え、当社のあるべき姿を語り合いました。 座談会に参加した若手社員 荒川