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「人間らしい働き方」にゴールはあるのか?

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ひっこみ思案が管理職になるまでの葛藤

成長を加速する組織

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#0177 会話を盛り上げる「ミット打ち」~会話をデザインする~

#0169 皆がオーナーシップを持てば、フレックスもリモートもフルスイングで良いだろ!

人生のオーナーシップについて考える!

関係者にオーナーシップを持ってもらうのは、自分がやるより遥かに難しい!【2016年10月公開分】

3つのマインドセット

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「自分で仕事を作っていく」という考え方

[相談回答]上司にオーナーシップがなくて悩んでいます

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#883 コトバを眺め 命を張るのは自分達の仕事だ

育休取得経験者に聞く、社員の主体性と会社の支援が共鳴する「理想のワークライフバランス」

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大好きな実況者集団「〇〇の主役は我々だ!」が内部分裂した件から、組織マネジメントとオーナーシップについて考える

社費と私費のどちらで海外MBAを目指すのが良いかの議論に終止符を

仕事に必要なスキル・マインド(システムエンジニアの場合)③

3か月前

高校生が考える、起業の「そもそも」| #ENTRE_CAMP プレイベント開催

時間もお金もオーナーシップを持って使っていこう。パーキンソンの法則って知ってましたか?#75

リロバケーションズ体験宿泊からお試し会員の1年を総括します

高いオーナーシップで仕事がデキる人の特徴

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【社員インタビュー】新規事業創造の専門組織で挑む健康増進ソリューションの開発

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ゲーム業界40年の変遷

プロダクト開発に必要な問題意識の持ち方

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人間関係の変化に向き合うコツ|娘と一緒に学ぶ

【社会人基礎力】若手社員さん対象のキャリアプランニング研修を実施しました

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【イベント参加レポート】Product Engineer Night #5 〜プロダクト志向の組織・カルチャー形成〜

3か月前

「やめる」という選択とQOL#62

#190 物事を面白がって取り組むためのオーナーシップ

オーナーシップとは

4か月前

組織でありがちな「とりあえずやってみよう」マインド。皆がこうだと失敗する

【今でしょ!note#137】全員がリーダーシップを持とう

自分の人生は自分で決める

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子どもが主語の学校へようこそ

価値観から紐解くスマートM&S事業部 ー目指すのは同じベクトルで自律的に行動できる組織ー

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オーナーシップと越境

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入社半年のエンジニアから見たカミナシの特徴

コーヒーの奥深さ④ 〜正解のない世界を生きる〜

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オーナーシップと離陸

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【今でしょ!note#138】グローバル・リーダーシップを磨く

OPEN TO PUBLIC!ニューヨークに見る楽しい公共空間の使いかた。

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学習の主導権は、本人に帰属させたい

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五年後のテーマは何ですか?【995日目:ほぼ毎日ご質問回答】

リーダーシップじゃなくオーナーシップをもつ

8か月前

レポート:会社はだれのもの?!短期利益ではなくパーパスに資する「スチュワード・オーナーシップ」の実践をヨーロッパからきく【Governance for Impactインタビューシリーズ/Zebras Cafe特別編】

目的があって目標がある

第6章<持続する>組織の考え方に挑む

現代の経営課題を30年前の書籍から学ぶ

オーナーシップを持ち自分で稼ぐことを選んだ理由

秘密は抱えない方がいい、らしい