「リベラキャリア認定研修講師」を育成する理由

もともと、リベラキャリアでは、パートナー講師の方々にお仕事を仲介させていただくなどして、私のもとへ依頼された仕事を「私が直接面談し、模擬登壇を拝見した講師」へ「その方の経歴や登壇風景」を拝見したうえでマッチングすることが多いです。

なので、依頼して頂ける研修会社、コンサル会社、企業様からは「ヒロカズさんのように受講者も企業も満足して頂ける講師を紹介してほしい」と言われます。

ちょうど先日も、以下のようなメールを頂いたばかり。

もちろん、パートナー講師の中にも多くいらっしゃいます。
ただ、各講師、それぞれの素晴らしさがある中で「オガタヒロカズ」のようなタイプの講師を一定数増やすことに意義を感じています。

実際に、キャリアコンサルタント仲間などから「どうやったらそんな風に教えられるようになりますか？」と相談を受けることがあります。

なので、オンラインサロンを立ち上げました。
ただ、これではまだ足りない。
もっと、体系的に学べる仕組みづくりが必要と感じています。

プログラムを創ったら、説明会をするので、ぜひ、興味のある皆さま、ご参加いただけるとありがたいです！