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一時的な業務にとらわれるな
ご覧頂きましてありがとうございます!
今回はがっつりと仕事の内容になります。
忙しいから人に教えるのが面倒、自分でやった方が早いということから人材育成をしない人もいます。
人材育成は、組織が持続的に成長し発展するための重要な鍵となります。
しかし、現場では一時的な業務に追われ、後継者育成の視点を失いがちです。
そうした状況に陥らぬよう、常に組織の未来を見据え、人材育成に注力することが不可欠
なぜ同じ失敗を繰り返すのか? 部下が自ら陥る悪循環の特徴
ご覧頂きましてありがとうございます!日々サラリーマンしてるとどうしてもビジネスネタが多くなってしまいます。
今回は同じ失敗を繰り返す部下についてちょっと記事にしてみました。
はじめに
自分の仕事現場では、同じ失敗を何度も繰り返してしまう人がいます。
特に部下が上司に相談せずに勝手な行動を取り、結果としてクライアントからのクレームやスタッフの離職が相次ぐような状況では、その悪循環を断ち切るの