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#性格診断

ストレス耐性が高い人を採用し続ければ組織は強くなるのか？

こんにちは。後川（うしろかわ）です。僕は、グラムという会社でスタートアップ〜メガベンチ…

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Jobgram（ジョブグラム）は、「ビジョン・カルチャー・スキルを可視化することで、社会におけ…

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カルチャーフィットの正体〜「カルチャーフィット採用」は本当に古いのか？〜

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グラムが新サービス「Jobgram」で目指す、“成しうる者が為すべきを為す”社会

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小出悠人 / gram Inc.

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