皆さんにとって、「働きやすい職場」って何ですか？

皆さん、こんにちは。谷崎です。

就職や転職を考える際、「働きやすいところがいいな」と考える方は多いのではないでしょうか。
企業側も、「働きやすい環境ですよ！」というところをアピールポイントとして打ち出す場合もあります。

では、その「働きやすさ」とはどこから来るのでしょうか。
もちろんそれぞれの感覚があるかとは思いますが、こんな要素があるのではないか？という私の考えを書いていきたいと思います。

ポイントは価値観

働きやすい環境とは、自分と価値観が合う環境ではないかと考えています。

企業理念のような大きなものも価値観と言えますが、それだけでなく、業務をするにあたって「何を大切にするか」「何にこだわりたいか」ということも価値観です。

それが周囲とマッチしなければ、業務をしていてもどこか窮屈に感じてしまう原因になりますよね。

そして、その価値観は、簡単に言ってしまえば経営の方針や会社の雰囲気ということになりますが、どんな人が集まっているか、と考えてみるのが分かりやすいのではないでしょうか。

マネジメントをしている人がどんな考えを持っているのか、それを受けた現場の人たちがどんな風に仕事を進めているのか。

こういったことが集まっていって価値観となり、それが自分の考えや大切にしていきたいことと合うかが、働きやすさに繋がるのではないかと思っています。

緩やかな繋がり

どんな人たちが集まっているか、というところで、FREEDOMはどうなのかということを紹介したいと思います。

ひとことで言ってしまえば、FREEDOMには、設計好きが沢山集まっています。

さらに、設計好きという前提のもとで、様々なこだわりを持った設計者が集まっている、ということも特徴の一つでしょう。

設計に関して、皆が一つの考えや方針に従っているわけではなく、それぞれの考えのもとに設計を行っています。

このような風土のため、おのずと自分の考えや主張も言いやすくなり、またそれに共感する仲間も見つけやすくなっているのです。

設計者のこだわり、やりたいことは設計者にしか分からない部分が多いと思います。

だからこそ、いろいろな設計者が緩やかに繋がるFREEDOMの環境は、設計者にとって「働きやすい」環境の一つになっているのではないかと思います。

最後に

いかがでしたでしょうか。

福利厚生など制度面の「働きやすさ」を重視する方も多いかもしれませんが、価値観という側面も頭においていただくと、中長期的に「働きやすい」と感じることが出来るのではないかと考えています。

是非、皆さんの「働きやすさ」についても教えていただければ嬉しいです！