飲み会に来た人が評価される？？心理学の『近接性バイアス』を読み解いて対策を考えてみる

こんにちは！今日は昔の上司から出た発言と、心理学に関する記事がリンクしたので、そこから思ったことをお話しします。

読んだのはこちらの記事です。

記事の趣旨としては、リモート勤務する人はそうでない人（出社をする人）よりも評価が下がってしまうことや、存在を忘れられてしまう事例が紹介されており、それは心理学でいう『近接性バイアス』で説明できること、また近接性バイアスを前提にどう対応したらいいかについ

【スタエフ更新】大手企業は人員削減どんどん進めたほうがみんなハッピーなのでは？

こんにちは！今日は大手企業の人員削減の記事を見て思ったことをstandfmで配信しました。

いくら大手とは言え企業は慈善団体ではないので、給料が高いだけでパフォーマンスが出せない中高年社員には退職して頂き、別の環境で活躍されたほうが良いのではないでしょうか。　

後半はコメント返しもしています！

私が見た記事はこちらです。

ではでは音声でお会いしましょう！

【働き方の闇】長時間労働でアウトプットが多いんだから文句を言うな問題

こんにちは！今日は働き方の闇として、『長時間労働でアウトプットが多いんだから文句を言うな問題』についてお話ししたいと思います。

これを考えるきっかけとなったのは、山下拓也さんのstand.fmです。

山下さんは管理職という立場から、自分が話す時間の長さにかなり意識を向けているというお話を受け、『そういえば妙に話が長い先輩・マネージャーって研究職（JTC）時代によくいたなぁ』とふむふむと聴いてお

【スタエフ更新】クソジジイを題材に自己分析しよう

こんにちは！今日は『過去に遭遇したクソジジイが反面教師となって自己分析できるよね』という話をスタエフで流しました。

私のnoteやスタエフで言う『クソジジイ』の定義としては、単に中高年男性全般を指すものではありません。『変に権力を持つことで、若手や周囲の邪魔をしたり精神的に削ってくる人』を意味します。

今の日本企業だと組織で『変に力を持つ人』の大半が中高年男性のため、クソジジイと表現しました。

『言われたことだけしかやらない』思考の恐ろしさ

こんにちは！今日は『人から言われたことしかやらない』思考の恐ろしさ・もったいなさについて考えたことがあったのでお話ししたいと思います。

きっかけはVoicyアプリのトップ画面今朝気づいたのですが、Voicyアプリのトップ画面が少しだけ変わっていました。今まではハッシュタグ特集のバナーしかなかった場所に、木下斉さんと大河内薫さんの有料放送『お金から逃げるな』のバナーリンクが出来ていたのです。

お

【スタエフ更新】木下さんの放送で話題になったVoicyの対応について書いたnoteの編集後記をお話しました。ダメ出しなら誰でも出来るけど、そうでない表現が大事です　コメント返しも！https://stand.fm/episodes/664a89960735fee5428cb26c

最近のVoicyについてちょっと語ります〜何かやることあるのではないでしょうか、なお話〜

こんにちは！今日の記事では、最近の木下斉さんの放送で言われていたVoicyのあれこれについて、私も少し語りたいと思います。(タイトルが中村淳彦さん風になってしまいました)

きっかけとなったのはこちらの木下斉さんの放送です。

こちらの放送の概要としては、木下さんにとってVoicy社の対応(アプリのトップ画面や会員種別、課金制度など)に最近疑問を感じている、というものでした。

私にとってのVoi

【リフレッシュ＆パフォーマンスUP】草津温泉ワーケーションのすゝめ

こんにちは！今日は『ワーケーションに草津温泉はとてもおすすめ』という話をします。

先日私は一人で群馬県の草津温泉へワーケーションに行ってきました。そこで気づいたことや皆さんへのおすすめな点、そしてちょっとした失敗談をシェアさせてください。

ワーケーションとは？コロナ禍でワーケーションという言葉が一気に広まり、聞いたことはある、という方が多いのではないでしょうか。

ワーケーションとは、
Wor

【note公式の注目の記事に選ばれました！】ワーケーション先でのしくじり記事が『今日の注目記事に選ばれた』とnote公式から通知が来てとても嬉しいです！皆さんいつもありがとうございます！
https://note.com/france1989/n/n041d8cf5225e

スタエフ更新しました。今回は草津温泉へワーケーションに行った声をVlog形式で録音してます！詳細は後日noteにしますが、草津温泉楽しいので皆さんもぜひ行ってみてください！https://stand.fm/episodes/664056f74a162f198752ea4e

【今日の注目記事に選ばれました！】『自分に合う』を見つけるには試行錯誤するしかない

20245月23日追記：こちらの記事は5月16日にnote編集部より『今日の注目記事』にピックアップされました！！

こんにちは！今日は「『自分に合う』ものを見つけるために手を動かして試行錯誤する大切さ」についてお話します。

今回のテーマのきっかけとなったのは、放送の趣旨とはやや離れますが尾石晴さんの昨日のVoicyです。

最近失敗しましたか？私の最近の「失敗」突然ですが、皆さんは最近何か失敗

3回目のスタンドエフエム更新しました！子どもの授業参観で感じたそれぞれの適性とキャリアについてお話しています。人には得意不得意ってありますよね。後半は第2回のコメント返しです！
https://stand.fm/episodes/663f5a22cd252872f79b7d78

ホワイト企業で遭遇した、組織に文句だけ言って辞めない・アクションしない人の不思議

こんにちは！今日は『自分の属する組織へ文句をいうだけで具体的アクションをしないのはもったいない』についてお話したいと思います。

きっかけは木下斉さんの5月12日のVoicyです。

新卒で入社したホワイト企業の意外な雰囲気私はいま本業で所属している会社は3社目で、2社目と現職は中途採用ばかり(新卒採用無し)の会社なので人の出入りが多く、あまり会社の悪口を言う人はいません。フルリモートなのでそもそ

スタエフ2回目の更新です。
初回の放送にコメント、レター、いいねをくださった皆様ありがとうございました！後半3分くらいでコメント返ししているので、ぜひ聞いてみてください！https://stand.fm/episodes/663e06d6f9400353ee447e50

超絶ほそぼそとですが音声配信も始めてみました。
https://stand.fm/episodes/663e04dfcd252872f79b67b9
何も有益なことは話してませんが、3分くらいで終わるので時間があるし聞いてやってもいいかなという優しい方はぜひ！

【俺も我慢してるからお前も】周囲に『呪い』をかけて士気を下げる人にならないために

こんにちは！今日の記事では、周囲の士気を下げる人について考えたのでシェアしたいと思います。

きっかけは荒木博行さんと澤円さんによるVoicyでの対談です。『ありたい自分から考えるキャリアデザイン』ということで対談されていました。

コロナ禍でのアップデートとそれにまつわる人たち皆さんにも放送をぜひ聴いていただきたいのですが、お二方曰く、コロナ禍で働き方や価値観が変わる中、そこに付いていけない層が