【英国の政策転換】2021/5/23 英国の平等監視委員会が、ストーンウォール（イギリスの大手LGBT活動家団体）と手を切ったと報道【記事和訳】
英国の平等監視機関は、労働者の言論の自由を抑制するという主張の中で、「目覚めた」職場のためのストーンウォール計画を終了します
サンチェス・マニングによる日曜日のメールの社会問題特派員
13:50 BST 2021年5月23日、更新 13:51 BST 2021年5月23日
平等と人権委員会は、ダイバーシティチャンピオンズスキームを去りました
トランスジェンダーの政策に反対する労働者の間で「恐怖の文化を創造する」
フォークナー男爵夫人は、人々は虐待されることなく質問する権利を持たなければならないと述べた
英国の平等監視機関は、スタッフの言論の自由を抑制すると主張した後、「目覚めた」職場のためのa Stonewallスキームとの関係を断ち切った。
平等人権委員会(EHRC)は、今年初めに慈善団体のダイバーシティチャンピオンプログラムを離れることを決定しました。
彼らの決定は、この計画は、公的機関や企業がトランスジェンダーのイデオロギーに同意しない労働者の間で「恐怖の文化」を生み出す政策を採用することを奨励しているという非難の中で行われた。
新しい委員会委員長のバロネス・フォークナーからのフェミニストキャンペーングループSex Mattersへの手紙は、「私たちは3月にストーンウォールにメンバーシップを更新しないことを知らせるために手紙を書きましたが、これは今有効期限が切れています」
EHRCのスポークスマンは、「私たちはこの分野で幅広い専門知識を持っており、私たちにとって、ダイバーシティチャンピオンプログラムはお金のための最高の価値を構成していないと結論付けました」
フォークナー男爵夫人は今月初め、人々は虐待されることなくトランスジェンダーのアイデンティティに疑問を呈する権利を持たなければならないと主張した。
EHRCは最近、マヤ・フォーステイターの雇用裁判所の控訴にも介入した。
フォーステイターさんは、「生物学的なセックスは本物」であり、男性は女性に移行できないというソーシャルメディアのコメントで仕事を失った。
彼女の雇用裁判所を主宰する裁判官は、彼女の見解は「民主社会では尊敬に値しない」と裁定した。
※訳者注
マヤ・フォーステイターの事件についてはこちらを参照
2019年に「トランス女性は男性だ」と表現したことを理由に職を失ったが、それを不服として訴訟。
一審では彼女のジェンダー批判的な意見は法律によって保護されないと判断されたが、控訴の結果、2022年7月に出された第二審の判決では、彼女がジェンダー批判的な信条を理由に差別を受けたと判断された。
ジェンダー批判的な意見は2010年平等法の下で信条として保護されることを立証した事件。
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