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Findy ボードメンバー発信まとめ

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ファインディ株式会社ボードメンバーの発信をまとめたマガジンです
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記事一覧

【202405】インドのシリコンバレーバンガロールのテック系カンファレンスに出展した話…

2024年5月4日、日本ではゴールデンウィークの真っ只中、インドバンガロールで行われたテック系…

Sugu@Findy CFO
13日前
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事業立ち上げでインドに赴任して3ヶ月経った話_202403

ファインディというスタートアップで、海外事業責任者兼CFOをしている河島です。2023年12月に…

Sugu@Findy CFO
1か月前
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エンジニア採用・組織づくりのトレンド予測2024〜PdM人気、オフィス回帰、大企業のエ…

エンジニア出身のPdM増加今年は、GitHub Copilotが出てきて将来的にエンジニアの仕事のやり方…

インド、バンガロールに移住してみた。グローバル市場を目指すファインディの挑戦

ファインディというスタートアップで、海外事業責任者兼CFOをしている河島です。最近インドに…

Sugu@Findy CFO
5か月前
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【参加レポート】インドのシリコンバレーのエンジニア系カンファレンスOpenSourceIndi…

10月19日、20日の2日間、インドバンガロールで行われたOpen Source India カンファレンスにフ…

Sugu@Findy CFO
7か月前
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SHRM Indiaに参加して見えたHR市場の盛り上がり🇮🇳_202310

2023年10月12日13日の2日間、インド New Delhiにて、インド最大級のHRカンファレンス SHRMに参…

Sugu@Findy CFO
7か月前
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スタートアップで15年働いて分かった、成長する人はやるべきことに集中できる人

めちゃくちゃ、自己啓発本の帯にありそうなタイトルですねw 感慨深いのですが、前職時代とFindy合わせてスタートアップで働き始めて早15年目を迎えました。 さて、タイトルの通りですが、スタートアップにジョインする方の多くは元いた会社よりも小さいFindyに飛び込んできてくれています。自社が150名の規模になっても、まだまだより大きな会社出身者の方がマジョリティだったりします。安定よりも、会社の成長、そして結果としての個人の成長を選んでいる方が多いわけです。 ちなみに自分

今、開発生産性に注目が集まる3つの理由

昨年くらいから「開発生産性」に対する注目度が高まってきています。Findyも「Findy Team+(チ…

フェーズ別エンジニア組織の課題と採用手法まとめ

Findyでエンジニア組織づくりや採用を支援する事業に取り組む中で、様々な企業のフェーズ別の…

「グローバルなエンジニア組織づくり」をテーマにChatGPTにトークスクリプトの作成を…

エンジニア採用とエンジニア組織づくりが得意な会社、ファインディでCFOをしている河島です。 …

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「データによる先読みが勝利の鍵」エンジニア採用における最新トレンドを紹介

Findy(ファインディ)では定期的にエンジニアユーザー向けにアンケート調査を実施し、エンジ…

大企業500社と話して分かった、役員本気DX時代のデジタル組織づくり

Findyを創業して7年弱の間に多くの大企業と営業や展示会の場などでお話しさせていただきました…

スタートアップ経営7年目で気づいた、能力やスキルより大切なこと

先週、メンターの方(上場企業のCOO)と議論する中で、CXOや事業部長など経営者やそれに近いビ…

インドの"シリコンバレー"で働くエンジニアの今_2023年2月

2023/1/23 - 2/3で、インドのエンジニア動向を調査するため、バンガロールに行ってきました。 インドが開発拠点としてなぜ注目されているのか、インドのエンジニアについての出張での学びをまとめました。 以下の内容は、デスクトップリサーチ、現地ヒアリング、弊社のデータベースを参考に記載しています。感覚や実態と異なるという声ございましたら、ぜひ参考にさせていただきます。 なぜインドは注目されているのかインドは人口世界一!? 14億人超の人口を抱えるインドは今年、人口