就労移行支援を徹底解説

就労移行支援とは、いったいなんだろう、、、
そう思われる方も少なくないはずです。
今日は就労移行支援がどういう場所で何を行うかを徹底解説します！

就労移行支援とは？

障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度で障害者総合支援法という法律があります。
就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつです。
一般企業への就職を目指す障害のある方（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。

就労移行支援と就労継続支援の違いはなんだろう？

障害者総合支援法に定められた、障害のある方の「働く」をサポートする福祉サービスには、「就労移行支援」と「就労継続支援」の2つの枠組みがあります。

■就労移行支援
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障害のある方を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。

■就労継続支援
就労継続支援は、一般企業への就職が困難な方へ働く機会を提供するサービスです。就労継続支援には、対象者や支援内容により就労継続支援A型（雇用型）と就労継続支援B型（非雇用型）の2つの枠組みがあります。

就労移行支援をのぞいてみよう！

就労移行支援事業所は、学校のように通いながら就職に向けたサポートを受けることができる場所です。
個別の支援計画に沿って、他の利用者と一緒に就職に役立つ知識や必要なスキルを学ぶこと、就職の準備をすること、就労支援員に就職や体調に関する相談することなど、必要なサポートを受けることができます。

拡大し続ける就労移行支援

厚生労働省の社会福祉施設等調査によると、2020年度時点で就労移行支援事業所数は3,301ヶ所、利用者数は約4万288人です。就労移行支援事業所を利用して一般企業へ就職する人は年々増えています。

就労移行支援で求められるものとは
具体的には、就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練、生産活動や職場体験などの機会の提供、求職活動に関する支援、障がいの適性に応じた職場の開拓、就職後の職場定着のために必要な相談などをおこないます。 サービスの提供期間は原則2年間です。

就労移行支援はどんな感じ
就労移行支援とは、障害のある方が一般企業などへの就職を目指して働くために必要な知識やスキル取得のために訓練や講座に取り組んだり、書類添削や面接同行などスタッフからのサポートを受けながら就職活動を行っていく障害福祉サービスのひとつです。

就労移行支援に行く意味は？
就労移行支援の対象者は、今まで就職活動がうまくいかった方や就職に不安のある方、ブランクがある方など、就職が難しい障害者の方です。 そのため、そのような方々が就業できるように必要なスキルを訓練していくことが目的です。

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川越市の就労移行支援、川越市就労継続支援A型、計画相談支援。

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