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30歳サラリーマン　 元鬱病→休職→人生大逆転 キャリアコンサルタント 予祝講師 副業9ヶ月で月15万達成　 ダイエット-15キロ　 Xにて毎日”ちょいコツ”発信中 https://twitter.com/yamashi_666

  • 職場で可愛がられる人になれる！”ちょいコツ”大全集

    "会社に可愛がられる天才”である私のすべてを詰め込んだテキストです。 現代版、コミュニケーションの教科書です。 職場のシーン、テーマ毎の 可愛がられる”ちょいコツ”を紹介しております。 全26,523文字。テクニック123個。20テーマ。 必ず人間関係を好転します。

職場で可愛がられる人って？（成果が出た時編）

仕事で成果が出ると嬉しいですよね。 そしてその道のりが 長くて、険しいければ、険しいほど 嬉しさは倍増します。 ただその時こそ、注意が必要。 あなたの立ち振る舞いで 今後も応援したい人なのか、 可愛がられる人なのか、 印象が変わっていくと考えてください。 可愛がられる人が 無意識的にできていることをご紹介します。 可愛がられる人は 成果を自分の手柄にしない。「○さんのおかげで」 「○さんがあの時指導してくれたので」 「○がさんのアドバイスがあったから」 媚び売る必

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    • 職場で可愛がられる人って？（依頼編）

      仕事では依頼されることも多いですが、 職場の方へ依頼することも多いはずです。 特に社歴があがり、役職が上がれば 依頼するケースも増えるかと思います。 依頼のされ方も 気持ちが良い依頼のされ方と そうではない依頼のされ方があります。 もちろん可愛がられる人は 相手が気持ちが良い依頼の仕方をしています。 是非、参考にしていってください。 可愛がられる人は 限定して依頼できる。「あなただからお願いしたい」 「あなたしかできないので、どうかな？」 そう言われると嬉しくないで

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      • 職場で可愛がられる人って？（Excel資料編）

        本日はExcelについて。笑 というより、、 資料を確認する時、提出する時のちょいコツです。 上司から 「これ確認して」と言われて ただただ確認するだけになってませんか？ それでは 上司の期待値は超えられません。 可愛がられる人が共通して 必ず意識していることがあります。 可愛がられる人は 手間を省いてあげれる。「手打ちだからここ簡単な関数入れてあげよう」 「少し見づらいから太文字に変更しよう」 「表題がそのままだから簡潔な題名に修正しよう」 小さな配慮、心遣いで十

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        • 職場で可愛がられる人って？（複数人の会話編）

          今回は複数人での会話編です。 職場での雑談、飲み会。 もちろん、仕事をしていれば そんな機会は多々ありますよね。 フランクな場でのちょいコツですが、 可愛がられる人が意識していることがあります。 1対1の会話でない時は 話を聞いている人が多いからこそ、 そこに着目してみてください。 可愛がられる人は 話をしてない人に向けても笑顔で話す。もう少し補足をすると、 ”話にあまり参加できていない人に向けて” 笑顔で話しています。 可愛がられる人と可愛がられていない人の差。 そ

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        職場で可愛がられる人って？（成果が出た時編）

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        マガジン

        • 職場で可愛がられる人になれる！”ちょいコツ”大全集
          21本
          ¥3,000

        記事

          職場で可愛がられる人って？（飲み会編）

          本日は私の得意分野の飲み会編。笑 「飲み会編」はマガジンでもまとめてありますので、 よろしければご参考ください。 職場での飲み会、 あまり気が乗らない人も多いのではないでしょうか？ ただ飲み会も捉え方や、ポイントを押さえれば、 楽しく、 そして可愛がられる人になれます。 数あるちょいコツの中で 今回は飲み会”中盤”での ちょいコツをご紹介します。 可愛がられる人は 中盤には熱を込めた話ができる。より親密な関係になりたいのであれば 飲み会もギアを入れる、 強弱をつけるこ

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          職場で可愛がられる人って？（飲み会編）

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          職場で可愛がられる人って？（スマホ編）

          今回はだいぶ絞りました。笑 スマホについて。 可愛がられる人とそうでない人の共通点が分かりました。 可愛がられる人は 上司とのコミュニケーション中、スマホを見ない。上司との仕事中での雑談。 飲み会などのフランクな場。 同行での移動中など。 可愛がられていない人は 結構、スマホ触ってます。 たぶん無意識なのか、 若しくは間が持たないからか。 逆に可愛がられる人は 上司のとのコミュニケーション中には スマホを見ていない気がします。 相手からすると 「つまらないのかな？」

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          職場で可愛がられる人って？（スマホ編）

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          職場で可愛がられる人って？（公共の場編）

          仕事をしていると どこか外出をして上司と同行することも多いでしょう。 営業であればもちろん、 事務職の方も、 外部での説明会、交流会。 お客さんとの打ち合わせなどで移動することもあるかと。 ビジネスマンであれば、 移動中、そして利用した公共の場、相手先のオフィスなど。 社外での立ち振る舞いも非常に大切です。 そして可愛がられる人は 社外こそ、強く意識を向けています。 可愛がられる人は 声のボリュームを分かっている。できていない人多いです。 職場や友人との音量で話していま

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          職場で可愛がられる人って？（公共の場編）

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          職場で可愛がられる人って？（経験編）

          今回のテーマは経験です。 社会人に歴を重ねれば重ねるほど、 仕事での経験がついてきます。 新入社員の時は あんなに苦労していた仕事も 「これはやばいかも・・」と思っていたことも 経験を重ねれば、 心の余裕も出てくるはずです。 経験は良い事が多いですが、 経験があるが故に 時にネガティブに映ってしますこともあります。 こちらにも当てはまるかと思いますので よかったら参考にされてください。 可愛がられる人は 経験則だけで判断しない。いつでも、だれからでも 学ぶ姿勢は持っていた

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          職場で可愛がられる人って？（経験編）

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          職場で可愛がられる人って？（声かけ編）

          今回は少し上級編になるかもしれませんが、 可愛がられる人は 「声かけ」の意識も強いです。 まず受け身ではない姿勢も大事ですが、 どんな人に どんな声かけをするのかも意識しています。 今回はその中でも 「どんな人」に焦点を当てて、 紹介させて頂きます。 可愛がられる人は 元気がなさそうな人に声をかけれる。特話かけやすい人 自分の波長が合う人 ばかりに、 声かけしてしていませんか？ 部下が多い人であればなおさら、 「この人元気なさそうかな？」 っていう人へ、 自分から声

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          職場で可愛がられる人って？（声かけ編）

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          職場で可愛がられる人って？（教えてもらったこと編）

          仕事上では教えてもらうこと たくさんありますよね？ 特に社歴が浅かったり、部下の立場であれば。 ただ今回は仕事上はもちろん、 仕事外での雑談、プライベートで 「教えてもらったこと」でもちょいコツです。 可愛がられる人は 教えてもらったことに改めて感謝を伝える。商品でもドラマでも映画でも 「これ良かったよ！」 って紹介されたもので すぐに確認、実践できるものだと、 「ありがとうございました！」と 感謝を伝えることできる人は多いです。 それももちろん、良いことですが その

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          職場で可愛がられる人って？（教えてもらったこと編）

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          職場で可愛がられる人って？（会話の終わり際編）

          雑談編でも紹介しましたが 会話の終わり際は非常に大事です。 「終わり良ければ総て良し」 という言葉がある通り、 結局、最後の印象が あなたとの会話の印象になることが多いです。 そして可愛がられる人って 会話の終わり際を大切にしています。 可愛がられる人は 会話の終わりがポジティブ。やっぱりネガティブな話より、 ポジティブな話の方が良い。 そして印象に残る終わり際は ポジティブにすると良いです。 特に気をつけるのは 自分と意見が違ったり、ネガティブになりそうな時。 「○

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          職場で可愛がられる人って？（会話の終わり際編）

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          職場で可愛がられる人って？（チャット編）

          あなたの職場ではチャットを使用していますか？ チャット以外だとLINEなど。 メールより気軽に連絡がとれるコミュニケーションツール。 ただこれも使い方が難しいですよね。 特にあまり知らない先輩や、 年齢や社歴の差がある方とチャットは。 今回はチャットを送る側も、 チャットが送られる側も、 どちらにも活用できる 可愛がられるコツをご紹介します。 可愛がられる人は テキストコミュニケーションでも愛嬌がある。チャットやLINEが、 対面した時と全然違う方いませんか？ もちろん

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          職場で可愛がられる人って？（チャット編）

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          職場で可愛がられる人って？（言葉づかい編）

          社会人になって 一気に気にするランキングで 必ず上位にくるであろう「言葉づかい」 新入社員なら 「かわいいな」と思われても、 段々と見られ方が厳しくなります。 だからこそ、 言葉づかいでもポイントを掴んで、 そして可愛がられるコツを意識できると良いですね。 可愛がられる人は 難しい言葉も嫌味がない。よくある勘違い。 言葉づかいが大事だと習って、 専門的に、難しい言葉を使おうとする人いますが、、 それでは可愛がられません。 本当に実力がある人、 そして可愛がられる人ほど 難

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          職場で可愛がられる人って？（言葉づかい編）

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          職場で可愛がられる人って？（久々の方編）

          久しぶりに会う先輩。 他拠点の先輩、支店長。 久しぶりに会うお客さん。 仕事をしていると、久しぶりの方との再会は 多くの場面であるのではないでしょうか。 久しぶりに会った時って なんだかぎこちなくなったり、 以前とは違う雰囲気、空間になることがありますよね。 とはいえ、 やっぱり良い印象を与えられると 「また会いたいな」になるので、大事かと。 可愛がられる人は 久しぶりに会う人にも、 改めて良い印象を残せるよう 意識していることがあります。 可愛がられる人は 久々の相

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          職場で可愛がられる人って？（久々の方編）

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          職場で可愛がられる人って？（スケジュール編）

          今回はスケジュールについて紹介します。 今、スケジュールを管理、確認できるツールって増えましたよね。 オフィスワークでない方も 社内の人や、違う店舗の人のスケジュールも パソコンひとつ、携帯ひとつで お互いが確認できるようになったかと思います。 スケジュールについても 可愛がられる人が意識していることがあります。 そして可愛がられる人は 共通してこのコツを無意識的にやっている気がします。 可愛がられる人は スケジュールを見て、心配できる。社内で可愛がられる後輩とのやりとり

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          職場で可愛がられる人って？（報告編）

          今回は仕事においての「報告」をテーマにしました。 仕事上では報告する場面、多いですよね。 報告も上司から 「これどうだった？」 と聞かれるケースもあれば、 「今回のこの件は～」 と自分から報告するケースもありますよね。 良い報告だと 気持ちよく報告できますが、 あまり良い結果、経過ではない報告は 足取り重たくなりますね。 報告に関しても 可愛がられる人に意識をしていることがあります。 まずは意識からでも変えていってください。 可愛がられる人は 不安にさせない報告ができる

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          職場で可愛がられる人って？（報告編）

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